面試後詢問薪資 - 面試

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因為我面試的時候忘記問薪資,所以就打電話去問。

但是打了兩天,面試我的經理不是外出不在,就是開會不方便接電話。

我也有想到這種事或許直接問徵人啟事上的聯絡人就可以,不過那位小姐說這個

要問經理。接電話的小姐也說會幫我轉告經理,請經理回電給我。

我昨天加今天總共打了五通電話。(昨天三通,今天兩通)

很怕打太多通會擔誤他們做事,所以不敢一直打。

最後想到因為面試的時候,經理叫我考慮清楚,如果有意願會給我機會,所以

留了一張名片給我,上面有經理的E-MAIL。

如果我直接寄一封MAIL給經理會不會太唐突了?

從昨天就一直在考慮,又很怕這樣不太好。可是一直這樣等回電也不是辦法...

請問大家,直接自己寄MAIL給經理問薪水會不會不太好嗎?


我知道面試沒有問薪水是我自己的錯,鞭我可以順便給我一點意見嗎?

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All Comments

Poppy avatarPoppy2010-03-21
順序錯了吧,要對方先確定要錄取你,你再問薪水
對方都還沒確定要用你,你就打了5通電話只為了要問薪水
Linda avatarLinda2010-03-25
要是你是對方,你會怎麼想?
抱歉我可能講得有點直接...
Anonymous avatarAnonymous2010-03-26
嗯,如果明天沒回電,我看妳就放棄再繼續找吧.
Daph Bay avatarDaph Bay2010-03-27
雖然我覺得兩天打五通,是有點多..不過打了五通還不回..
Sierra Rose avatarSierra Rose2010-03-28
嗯,其實我也有在想,謝謝你。^^
Olivia avatarOlivia2010-04-01
其中一通是打給人事小姐。
Audriana avatarAudriana2010-04-05
寫信過去表示很有興趣.但因有經濟壓力所以想知道待遇...
Michael avatarMichael2010-04-09
我知道 了,謝謝!^^