面試應注意什麼 - 面試

By George
at 2012-01-07T00:00

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如題，對於面試中有些面試人員都會要求自我介紹，到底自我介紹的內容剛講些什麼比較適合呢?
每次只要遇到這個就不知該如何回答，可以請大大給個方向嗎?謝謝!!!
還有再面試上需要多注意哪些問題???
例如服裝或是其他方面...

All Comments

By Irma
at 2012-01-11T01:38

面試主管如果請你自我介紹，就要很有自信地來介紹，原則上長度應在三至五分鐘，先從基本資料簡單說明，我是某某某，今年幾歲，XX學校XX科系畢業；再來是整個自我介紹的重點，要花最多的時間來說明，就是針對這份工作最需要的技能逐一說明自己對這些相關學科的了解有多少；最後用簡短的時間，很快地說明你的個性、人生座右銘以及未來的規劃。內容的重點在陳述你對工作技能有良好的基礎，所以要說明符合這份工作所需專業的學科中，那些是你最感興趣並念得最好的，所以你必須要先做功課，了解這份工作需要那些技能，適合的個性是什麼，那麼你在自我介紹中就針對你所具備的這些條件去發揮。自我介紹的內容不可太虛假，沒有的事絕對不要說，不懂的事情也不要硬掰，並且要事先做好準備，所以平時要多加練習，要大聲地唸出來，直到滾瓜爛熟為止，千萬不可臨時抱佛腳。面試成功方程式面試要成功必須關注整個面試流程，是各種因素總合的結果，其中有些因素的影響大，所以在這些項目中失守恐怕就與錄取無緣，而有些項目雖然也很重要，但不足時卻可以其他項目來彌補，各項目的權重會因各個求職階段的特性而不同，社會新鮮人的面試成功方程式如下：方向正確 ╳（好的開始＋專業程度+學習能力+個性適當）態度積極=面試成功上述方程式中，方向正確是乘項，說明了它們的重要性，也就是說如果工作方向找錯了，那麼面試就不會成功，持續應徵類似的工作而不調整方向，則不管怎麼努力都不會有成果，只是平白浪費時間，打擊信心而已。有好的開始，後續就容易朝有利的方向發展，面試也會更順利，接下來就是檢驗能力與個性否符合工作所需。若專業技能符合工作之需求就表示能夠立即上線作業（除非是不需專業的工作，否則這點新鮮人幾乎都不符合），若仍不足則看是否具有學習能力，若學習能力好，那麼就可以培養，未來也會有好的發展，再來看個性是否也契合工作特性、符合企業文化那就取得候選資格了。最後則是態度要積極，態度的影響程度是呈幾何倍數的，所以即使符合錄取的條件，但若是態度不佳、積極度不夠，則還是會被刷掉的；可是如果學歷不佳、個性些許不符，卻可以積極的態度來力挽狂瀾，獲得錄取的機會。
詳細說明請參考：
寫給社會新鮮人（20）—面試成功方程式
http://blog.xuite.net/lingyi9999/blog/52185026
寫給社會新鮮人（5）—面試第一印象：禮貌最重要
http://blog.xuite.net/lingyi9999/blog/47364785

By Genevieve
at 2012-01-10T20:51

我自己求職時若碰到要自我介紹
我會先說姓名畢業校系家庭背景(可略)
然後著重在工作經歷(工作內容得到的經驗心得)
面試的時候不要怕越落落大方錄取的機會越高
首先，說明自己出生在哪裡，大學時代就
讀科系、社團（有豐功偉業就可以講）。
PS:我認為名字不用再介紹，面試官如果對你很有興趣會記你的名字，沒興趣是介紹半天也沒用。
這段簡單說說即可。
接下來就是經歷，算是重點。說明自己處理事務的成績，重點在於表達你遇到挫折會怎麼處理？有沒有表現良好的情況？最好是有主管賞識的實績，你還可以去回答面
試者，你可以去問問另名主管你的表現（記得離職身段要漂亮啊）因為公司希望錄用的一定是能為公司賺錢的人、操守正常的人。
最後比較重要的是，未來的定位（這個很重要，我聽過很多主管都批評面試者對自己生涯規劃沒有企圖心），假如是轉業之類的更要直說自己的規劃，讓他感覺你做事都是有條有理的。
自我介紹其實長度不重要，重要的是說得生動、有趣，有趣的東西稍微長一點對方也會想聽，無趣的東西多幾秒都嫌煩。所以，千萬不要完全學上面的制式介紹，要自己量身打造自己。

By Faithe
at 2012-01-07T08:33

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By Cara
at 2012-01-07T14:05

你講你對這工作的看法~為什麼選擇這工作~
自己曾經有的經驗~
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