面試技巧????(面試） - 面試

面試時，並不是看求職者穿著打扮是否正式，而是要看穿著是否合宜。合宜的穿著裝扮指的是要符合你所應徵的工作性質的需求。若應徵的工作屬於流行行業，那麼應徵者在外觀上就需要能展現自己的品味；若應徵美工相關職務，則對於色彩搭配就要特別注意；應徵需要面對客戶的工作，穿著就應該要正式些，而需要勞動的工作，穿著就應該輕便些。當然如果不管應徵什麼工作，求職者都穿很正式的服裝，至少也可表達對這次面試的尊重。但如果是應徵一般的工廠作業員，卻穿得西裝筆挺，全身名牌，我想大部分的面試主管都會懷疑這位求職者是不是家境太好，或是搞不清楚這份工作的性質，而不敢錄取，因為會擔心一但錄取後，恐怕會做不了多久就離職了！從事每個行業的人，通常都會表現出那個行業的樣子，所以如果求職者是真的曾經做過那個職務，那麼就應該會表現出那個職務的特定樣子。譬如說高科技的工程師平常上班常見的穿著是簡單的T-Shirt或Polo衫，搭配牛仔褲或休閒褲，再配上球鞋或休閒鞋，很少會有人穿西裝的。但金融業就幾乎全部都穿西裝或套裝。曾經有位應徵工程師的求職者，全身一副流行服飾打扮，頭髮也是最新流行的造型，再加上金髮挑染，看起來就是跟工程師的長相格格不入。雖然他的技術程度還不錯，但最後還是沒被錄取。面試主管問他：「你知不知道你這樣的穿著打扮，在我們這樣的科技公司是很突兀的。」他竟然回答：「知道，因為前幾次面試時，就因為穿著打扮太過時髦而沒被錄取，所以知道這次會被錄取的機會並不大。」這可有意思了，既然知道這樣的外型很難會被錄取，那又為何不改變呢？由此可以知道，他的個性就是這樣，不符合這個職務的要求，要是錄取後，很可能跟其他同事無法相處，也會無法適應公司的企業文化，那麼當然就是不率取囉。所以面試時，評判求職者的穿著，重點要看是否符合他應徵工作的性質。
請參考：面試時如何以貌取人
http://blog.xuite.net/lingyi9999/blog/42913238

傳統公司:
正式服裝(男生:西裝.領帶.皮鞋,頭髮整齊.女生套裝.高跟鞋)
至於特殊行業,我就不清楚了