面試抉擇外商/外派？ - 面試

By Belly
at 2020-04-27T23:23

Table of Contents

安安，七年級尾聲生
職業生涯都在不同性質的業務生活中渡過
本月面試兩家公司
由於性質完全不同，想跟各位請益
內心覺得人資系統工作環境很Google,員工數量少，小公司，直接自己負責業務對總經理報?
教育訓練課程推廣有外派SG機會真的難得，雖然職稱較低，但面試時告知，外派後將會改職
想跟各位請益如何抉擇呢？

A:人資系統業務經理
薪資：40K 獎金另計
福利：年假15天起

B:教育訓練推廣業務(疫情和緩後，短期外派東南亞或中國）
薪資：37K 獎金另計，出差津貼另計
福利：供餐，其餘按照勞基法
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Tags: 面試福利

All Comments

By Caitlin
at 2020-05-01T21:04

外派後薪資有津貼嗎？不然太少了吧

By Edward Lewis
at 2020-05-05T18:44

外派的會有額外津貼，不過津貼多少就不知道了...應該要進入之
後才會知道

By Elizabeth
at 2020-05-07T20:08

秒選外商不用考慮外派一個低薪的就是打雜而已

By John
at 2020-05-10T22:29

外派的package應該要在入職前就知道一切資訊，不然可能不會
是個理想職缺，因為外派職對求職者而言成本是相對高的！

By Carol
at 2020-05-13T22:23

然後A如果是真外商而且英文title掛sales manager的話，4萬
起薪其實不是很漂亮，所以推測可能是掛頭銜但不是真正有帶
人的。這樣的話在找下份工作時，這份資歷可能不會被定義為
管理職而是業務職，那這樣職稱可能就只是參考意義比較多了
。

By Hedwig
at 2020-05-16T11:43

外派還有要看派那邊喔美國歐洲南美洲東南亞都不一
樣但若確定要外派的話依我個人經驗薪水應該先談好
才對因為給薪方式(台幣+外幣) 當地補助(保險、租屋
、交通、配偶補助) 等其實很多細節要談如果這些都
沒談就進去被凹的可能性很高另外從你檯面上這兩個o
ffer比較起來目前A似乎安全一點 B的話依目前你描述
的個人感覺好像藏了好幾手在背後

By Zora
at 2020-05-19T14:32

獎金另計是多少 SG外派37K有點慘，你去當外籍保全都
比這個高，新加坡的物價大概是1.5到2倍

By Quanna
at 2020-05-21T17:43

外派你不知道薪水？這樣你敢去？

By Dorothy
at 2020-05-24T19:08

外派最重要的事就是薪水跟派哪裡，不少人對外派保持著
美好的幻想，結果薪水普普，還去個什麼都沒有的越南鄉
下，直接破滅

By Isabella
at 2020-05-26T22:20

不過外商HR Manager底薪才40K，這是小外商吧，一般有規
模的外商Recruiter或是HR Specialist至少都50K起跳甚
至更高

By Harry
at 2020-05-30T07:57

啊Sorry我看錯，你的第一個選項是業務經理，是我沒看清
除

By Dinah
at 2020-05-31T11:17

從來沒看過外商任何M低於150

By Oscar
at 2020-06-03T23:01

這什麼鬼外商...

By Franklin
at 2020-06-08T17:01

今天確認過後，外商是新創單位，所以一切都在草創階段，算是

By Valerie
at 2020-06-09T05:54

掛名經理進去卡位的概念...

By Connor
at 2020-06-09T08:44

今天電話確認後，B公司說只是單純駐點欲開發的東南亞地區約2

By Kristin
at 2020-06-14T06:26

2個月,不一定只在新加坡，會到處飛東南亞開發市場跟建立團隊

By Sarah
at 2020-06-15T22:40

外派40K？60K以上再說吧

By Bennie
at 2020-06-18T02:37

不過津貼一樣沒有說清楚....說要屆時再談...
約兩三個月啦，不是22個月！

By Faithe
at 2020-06-22T00:46

對不起我沒看清楚XD

By Andrew
at 2020-06-25T15:11

津貼現在一直不講一定有鬼，樓上很多大大都說到了外
派最重要就是錢，外派機會也從來不缺，建議1或者再找

By Kama
at 2020-06-26T17:32

外派求職者的成本很高不知薪水不要去被騙機率大

By Blanche
at 2020-06-26T20:38

同意外派機會從來不缺很多的

By Xanthe
at 2020-06-26T21:52

不要聽信什麼掛經歷職先卡位這種說法，基層外商職員「
底薪」都有個5、60K起跳了，經理職才40K非常扯

By Hazel
at 2020-06-28T18:38

認真感謝各位大大提點！收穫很多！！

By Ida
at 2020-06-30T13:27

外派不知道津貼你竟然還考慮....

By Aaliyah
at 2020-07-02T08:19

這叫外商？喊辛酸的嗎？

By Oscar
at 2020-07-06T22:18

不是台灣的廠商都叫外商啊現在日商薪水也沒競爭力了本
來就不是每間外商都待遇好外商兩個字就是騙年輕人虛榮
感的薪資福利才是真的還有那個外派薪水真的不ok 派駐
地生活水準也不高不如留台灣

By Anthony
at 2020-07-08T22:31

七年級尾現在也快30了吧？業務出身怎麼還不知道跟人喊價
30歲連薪水福利都不敢問清楚以後會很辛苦喔資方看到這
種就知道好欺負就算有權限拉高你薪水也不會給你因為不
用給高你也乖乖做幹嘛浪費資源建議你趁現在還沒決定多
面幾家面子放一邊先練習喊價看看自己斤兩在哪不然22
歲畢業到現在應該至少做5年了吧這個薪水真的不高

By Yuri
at 2020-07-10T08:27

感謝e大一針見血的回應，現在正在面試不同公司！價格跟福利最
實際！

By Lauren
at 2020-07-12T18:56

外派一定要先談好津貼給薪方式勞健保另外休假機
票食宿

By Jessica
at 2020-07-16T13:13

這是假外商剛出社會被騙啦

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