大家好 我其實在職場打混了幾年 有一個問題始終困擾著我
就是面試的時候該不該問 面試主管和同事的學經歷
我的經驗 確實過往背景的不同影響到主管的能力與見識
但我曾經有面試提問的時候稍微打聽一下 對方好像覺得被瞧不起
本身我也有在面試人 我是覺得這也是一個契合的方式
覺得讓對方知道比他進來之後覺得味道不對還要好
不會浪費大家時間 但我想每個人 每個場合有不同的解讀
最近陸續有在面試一些工作
想問問如何可以巧妙地
提出問題來了解職缺主管和同事的學經歷、能力等等
以上詢問 ^^
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就是面試的時候該不該問 面試主管和同事的學經歷
我的經驗 確實過往背景的不同影響到主管的能力與見識
但我曾經有面試提問的時候稍微打聽一下 對方好像覺得被瞧不起
本身我也有在面試人 我是覺得這也是一個契合的方式
覺得讓對方知道比他進來之後覺得味道不對還要好
不會浪費大家時間 但我想每個人 每個場合有不同的解讀
最近陸續有在面試一些工作
想問問如何可以巧妙地
提出問題來了解職缺主管和同事的學經歷、能力等等
以上詢問 ^^
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