面試新公司問離職原因該怎說? - 工作

我覺得如果你的理由不是太誇張就好 公司不會無聊去查 沒那個美國時間
不然你也可以說之前家中有事情要處理 所以把工作辭掉了 就是不要讓人感覺妳是個不穩定 沒定性的人就好了 工作辭掉了換工作也沒什麼好心虛的
像我自己一年內就換了七八種工作了 我比你誇張太多了 因為人不好相處換工作的也是很多 畢竟人和是很重要的 如果磁場不和 換工作也沒什麼不對阿!重點是你對新公司的態度是否具備熱誠跟企圖心 過去的事情 說真的 也不是那麼重要 這是我的想法 希望能幫到你

其實每次換工作都會遇到很技巧性的問題就是「離職原因」
有些公司會去調查前一家公司或是打電話去問主管，但我覺得
你要應徵的是行政助理，被調查的機會比較小，也不是說沒有機會
我覺得你可以盡量說你要去面試的這家新公司的優點和你想要的產業
，因為我不知道你是要去哪家，無法給你很好的回答
我覺得你可以到人力銀行網站去看看分享和經驗分享
給你網址:www.1111.com.tw
加油囉 有問題再問我^^

就是有公司會去查
我做專櫃百貨的，隔壁櫃的小姐就剛好他們的公司會去查底下每一位員工的履歷資料，而且很仔細
針對你的應徵工作模式，你可以說，因為家裡有私事，你必須要離職一陣子；又或者是，公司倒閉；也可以說，因為前份工作離你家比較遠，上下班不方便；若你評估你自己能力還不錯，你也可以說前公司升遷升薪制度跟你所想的不太一樣，有的公司聽到你這個說法他會去正視這問題而反向問你，搞不好有機會進去工作時薪水比別人還高，但前提是你的能力真的有到達水準以上，否則別輕易這樣說
基本上你就是把問題推給別人就好，前份工作離職跟你沒間接關係，最好的方法是推給你家人，因為他們也不會沒事去做家庭訪問，就算公司去查前份公司關於你的事情，你最後也可以說是自己的私事，沒必要一五一十對誰報告
對了，人事變動也可以這麼說，但就是答案別說的太籠統，否則有些面試主管他會在問你下一個問題，是怎麼個人事變動?除非你應變能力強，不然是很難接招的

時常變換工作並不是好事、這樣妳將永遠都是新人、對升遷、調薪都有影響、既然己離職就要把握面試機會，離職原因以興趣不合、專長不符等最適合、千萬不能批評前雇主、事前充分準備、面試時儀容禮節、都是成功關鍵。祝妳成功。t.ys

轉換跑到 , 很對, 也無解是甚麼
人事變動 ,也可的, 一班不會問的很清楚
主要是希望你穩定 , 可以做長久
表現給對方看到你的向心力 , 其他多不是問題
一般公司應該不會無聊到打去詢問