面試時 希望待遇是不是要填高一點 - 面試

這種問題建議你在找工作時就先考慮好

如果你覺得自己一年經驗沒價值，那就接受一般人新鮮人的行情

假設平均新鮮人是23k, 你開個26k讓他砍一下就差不多


但如果你覺得經驗有價值，不妨考慮一下過去相關經驗的待遇

通常新工作不要比舊工作低

如果你一年經驗薪資是27k 不妨設定一下 下一份工作大概落在哪個位置

一般這個數字 多開3-4k讓它砍都可以

再低就別接受了，除非你太愛這間公司

你在這間公司談完的薪水，可能會一直影響到以後的職涯

所以關鍵還是你如何定義你這一年經驗為你帶來的價值增幅



我現在的工作當時也要開薪水

但因為是新產業, 又是傳產, 老實說我也不知怎開

於是我就設定了一個我最低可接受的數字

而這個數字比我上一份工作薪水少26k

面試者看完以後大概是想, 我開這麼低, 他再砍我應該就不要了

(確實我也不會接受, 因為我覺得我過去的經驗具有一定的價值)

而他想錄用我, 所以他就沒再砍薪水

三個月以後又幫我加了10k回來

如果我幹的不錯, 他只能慢慢幫我加回, 反之則無所謂



所以兩個關鍵可以提供你談薪

1. 過去經驗的價值何在
2. 過去待遇的比價效應

Good luck



※ 引述《pttwo (去死團真心歡迎您的加入)》之銘言：
: 以前我覺得填太高 資方就會不想用我
: 但是每次資方開給我20K 21K 22K
: 我錄取了 卻一點都不開心
: 現在找工作 我都寫23K-27K
: 有的公司我覺得很大間 我就填高一點
: 覺得小間的 最少我也要有23K
: 可是每次資方看到都會停頓一下

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★ccfg 別理他Orz 自己好好活才是最好的

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