面試

面試時不能問職缺的工作內容? - 面試

Eden avatarEden · 2016-02-02

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今天去某製藥廠面試品保

女主管問說有甚麼問題嗎?

我問了句: 請問詳細工作內容是甚麼?

她就爆炸了 "你真的重視這個面試嗎? 你不會做功課嗎? 網路很多資訊 公司網站看過嗎"

我回她 你們104上面只寫了一行字 公司網站也沒有相關資訊

她說: 難道要寫兩三頁讓你看嗎?


所以這題不能問? 爆炸的點?
是我太不會問問題嗎? 今天第一次面試QQ

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All Comments

Adele avatarAdele2016-02-04
就當遇到瘋婆子老女人就好
Noah avatarNoah2016-02-07
這問題就像面試官問 請自我介紹一樣自傳不是有 她也被問煩了
Susan avatarSusan2016-02-10
這女的有問題~~該不會是週期到了吧~~
Connor avatarConnor2016-02-14
怪公司
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-02-16
有躁鬱症吧
Megan avatarMegan2016-02-20
我也有問過 因為人力銀行寫的太籠統 對方還是有回答
Doris avatarDoris2016-02-23
其實說真的 你應徵一個職位 然後問這個職位要做什麼
Zora avatarZora2016-02-28
不管怎麼說你都確實沒有針對這個位置去做準備
Linda avatarLinda2016-03-02
樓上說法好笑
Emily avatarEmily2016-03-03
711店員要做什麼 要講啊 不然我哪知要泡咖啡，收
手機費，結帳，拖地，東西少了要賠，要講啊，什麼，
我要自己上網查，查完就不會來這被你騙了
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-03-07
身為一個管理職 EQ這樣子是要怎麼找人？
Rosalind avatarRosalind2016-03-07
你不用幫她擔心 我面試某個敦北外商業務經理的缺
也是被一個我覺得EQ很差的女主管羞辱
Christine avatarChristine2016-03-12
那個缺薪資大約在月薪25萬左右
公司夠好牌子夠大 是公司挑你 她不怕找不到人
Puput avatarPuput2016-03-15
7樓說法ㄧ直都很好笑
Ursula avatarUrsula2016-03-17
說不定她就只是不想要你,要找一個突破口(理由)~~
Enid avatarEnid2016-03-17
身心有問題吧 最重要的問了就崩潰?
Quintina avatarQuintina2016-03-18
應該說 你應徵品保 應該會先了解品保工作的主要內容
你在問他時就不適合再問"詳細的工作內容" 而是應該
Steve avatarSteve2016-03-18
問有沒有什麼"比較特殊的工作職務"是你品保要做的
不然大方向工作職務就真的差不多 EQ差的人就爆了
Donna avatarDonna2016-03-19
不過主管脾氣這麼差 也算賽翁失馬啦
Frederica avatarFrederica2016-03-23
你想進去要忍受老母豬的脾氣wwww，還是快逃吧
Kumar avatarKumar2016-03-27
最重要的都不能說 國安機密喔 哈哈哈哈哈哈
Frederica avatarFrederica2016-03-31
那女的有病，也表現出一點她的自以為是&EQ低，可憐。
Madame avatarMadame2016-04-02
你反問她啊，你真的重視這個面試嗎？
Steve avatarSteve2016-04-03
反問~您連這一個問題也不清楚,您是主管嗎?
Edith avatarEdith2016-04-04
我面試時也都會問工作內容 有時人力銀行上寫的都是制式
Aaliyah avatarAaliyah2016-04-08
的東西 不過我會同時問工作內容和期望這個職務的人做到
什麼
Franklin avatarFranklin2016-04-08
你遇到瘋子了，我也有問過，還請對方拿實際工作相關資料借我
Carol avatarCarol2016-04-10
參考，看完後我覺得有點難度，對方看我反應也知，就很直接當
Anonymous avatarAnonymous2016-04-12
場告知未錄取，我覺得這樣挺好的啊~省的進去才發現不適合
Kama avatarKama2016-04-15
她讓你免於跟她共事
Ophelia avatarOphelia2016-04-19
很多公司都寫得不清不楚 根本不想投
Damian avatarDamian2016-04-21
不太會問，可以就「你知道的品保」當問題基礎，不單
只丟出問句，這樣比較好；不過問這種問題就會爆的面
Odelette avatarOdelette2016-04-25
試官..也不是很需要在意這部分XD 不過提升自己問問題
的方式/能力倒是滿實際的。
Franklin avatarFranklin2016-04-29
一般不會這麼發飆，會不會面試時你給他搞不清狀況的感覺
Jacob avatarJacob2016-05-03
我也面試過人，如果求職者表現出不知公司和這職務在幹嘛
會讓面試官覺得你在亂槍打鳥，但通常不會沒品的爆發啦
Callum avatarCallum2016-05-06
你下次可以先說自己知道的大致品保工作，再問對方
Thomas avatarThomas2016-05-10
問貴公司品保職務是否還有其他較不同的細項，這樣比較好
Robert avatarRobert2016-05-11
感覺EQ很低的主管
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-05-12
有點誇張,遇過最多只是說:若錄取會再詳解,既委婉又可發卡
Emily avatarEmily2016-05-16
可能是問法的關係 或者純粹對方很雷
Andy avatarAndy2016-05-18
其實還好,又不是"拎耶希從蝦米耶" 這才會發飆吧!
Kristin avatarKristin2016-05-21
怎不能問，就算網路上找的到資料又如何，難道真的進去之
後做的事情可以以網路上google來的工作內容去做事嗎？不
懂為何爆發，做了功課又不等於公司真正的工作內容...
Jake avatarJake2016-05-23
換個方向想 至少你問到隱藏答案了 "主管不好相處"
Xanthe avatarXanthe2016-05-25
你可以換個方式問：先把你做的功課說給她聽，然後再detail一
點詢問，而不是直接問這麼廣泛的問題，會讓人覺得沒誠意