面試時主管要我熟悉流程 - 面試

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最近去面試一間與政府合作就業計畫的公司
主管要我試著跑一次學員上課的流程未來才好跟學員說明
第二天很乖巧地去跑了流程(個人是當作是實習或者職前訓練)
結果還有第三天......
不過主管都沒告訴我薪資待遇
(曾問過是否當作工讀不過他說要由另外一個主管跟我說明)


想問各位有經驗的大大
我到底有沒有錄取??或是如何確定自己錄取??
還有薪資待遇要怎麼問出口才不尷尬又不傷感情??
另外就是一直確定你要不要這份工作同時又死不說薪資待遇的公司到底在想什麼??


無一技之長又不知道該怎辦的新鮮人的煩惱~~~~~~~~~

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All Comments

Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-09-04
了解薪資是你的權利,有什麼好尷尬的?面試時就要問阿
Victoria avatarVictoria2014-09-07
這是要騙人去上課而已吧?
Cara avatarCara2014-09-10
開口直接問啊
Emma avatarEmma2014-09-11
不問公司 板友也無法替你回答
Connor avatarConnor2014-09-12
不問待遇幹嘛去?
David avatarDavid2014-09-14
好的我會想辦法直接問
Irma avatarIrma2014-09-17
不過我很好奇用政府補助的計畫來當作教育訓練是合理
的嗎?
Zora avatarZora2014-09-17
合不合理. 就看薪資多少 XD
Cara avatarCara2014-09-18
問薪尷尬 所以當義工嗎
Rae avatarRae2014-09-21
問另位主管你的待遇吧!知道薪資是你的權利!
Annie avatarAnnie2014-09-22
我前幾天面試一個公司說薪資未定,但是問我願不願意做?
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-09-23
當下回願意,覺回答的不好,應該要說願意但最後依薪資考量
Audriana avatarAudriana2014-09-28
幸好最後電話說我錄取了,但薪資還是不知道,我趕緊說要依
Elma avatarElma2014-10-01
薪資考量要不要?一定要在去工作前知道,現就趕緊問出來吧
Elma avatarElma2014-10-05
我還是看不懂這種確定你要上班才講薪資的公司
到底在想什麼
Sandy avatarSandy2014-10-09
不能馬上講可能是面試官無法“核准”薪資,內部需根據學經
歷與職務來判定;確認應徵者要來再將資料呈給上級主管請
Olive avatarOlive2014-10-11
示,這樣人資讓上級感覺比較可靠?以上自己猜測
Rachel avatarRachel2014-10-12
以前遇過老闆面試,直接講薪水;小公司的主管面試,回我範圍;
Zanna avatarZanna2014-10-16
初步篩選的員工戲謔說我期望薪資太高(一點都不)
Tom avatarTom2014-10-20
大公司人資…神秘的很,但會確認你的期望薪資