面試時你會問福利細節嗎? - 加班

※ 引述《lovehermes19 (用音樂麻痺 用睡眠逃避)》之銘言：
: 大家在面試時會問清楚福利細節嗎?這部份是員工本來
: 就該知道的權利沒錯。但是我也有碰到有的面試官一付
: 覺得你問這麼多幹嘛。面試官可能心想等你三個月過了
: 再說，才會給你正試聘書，裡面才有相關員工福利內容
: 。所以面試時問福利細節會不會很失禮呢?個人是覺得
: 福利內容是滿重要的，會影響去上班的意願。

不會 除非是很重要的 差很多錢的 譬如配車 配車位 配房間 配阿桑
不然 你問員工旅遊多少錢嗎 我問你 給你三千和給你三萬 差很多嗎
反觀 真正福利很好的公司 不用你問 人資一定大肆宣揚 公司福利好
什麼加班費啊 通勤津貼 歐洲旅遊補助 健康津貼 配車可購回......

: 另外再請教大家，如果面試時問你何時可以上班，但
: 是又想等別家的面試結果，你會用什麼理由拖長時間。
: 謝謝~

直說啊 不然怎樣 騙說你在家孝順照顧老父母要跟兄弟姊妹交接細節嗎


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