面試時問這問題違法嗎? - 面試

Jessica avatar
By Jessica
at 2020-07-14T22:46

Table of Contents

※ 引述《DYT603 ( DD)》之銘言:
: 標題: [閒聊] 面試時問這問題違法嗎?
: 時間: Mon Jul 13 20:02:53 2020
:
: 科技業版最近因為某500大企業歧視孕婦引起炎上
:
: 如果法律有規定不能因為懷孕對考核有影響




雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等
,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不
在此限。


這部分就業服務法還有性別工作平等法都有相關規定,
性別工作平等法是特別法,關於懷孕這類型的就業歧視,
會優先適用性別工作平等法。


:
: 那面試時針對女生問之後有沒有懷孕生小孩的計畫 然後以此做為是否錄取的標準

: 或是主管認為30初頭的女性很容易請產假育嬰假
:
: 所以找人時排除這個年齡曾的女性來公司面試
:
: 是否也違法呢?
:

都違法,低標就是罰三十萬

:
: --
:
: --

All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2020-07-17T06:12
雇主舉證就有點微妙, 舉個例,雇主說你跟他八字不
合,行嗎? 雇主說他跟你面試的互動中,覺得你不是
一個很配合的員工,行嗎?
Michael avatar
By Michael
at 2020-07-19T13:38
不過現在雇主精明的很,他才不會問你這些問題, 他
直接不找你來面試,你連去面試的機會都沒有。
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-07-21T21:04
我都遇到人資直接說我不希望你懷孕 如果有計畫 不會雇
Delia avatar
By Delia
at 2020-07-24T04:30
其實被問直接說沒打算懷孕就好...進去後懷孕了他也無法逼
退你
如果逼退你 就去告勞工局..讓他勞檢就好
Michael avatar
By Michael
at 2020-07-26T11:55
我還遇過酸我說 你老公科技業妳應該不用出來上班吧

第30屆圓山音響展徵工讀生

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By Olga
at 2020-07-14T22:11
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By Rae
at 2020-07-14T22:03
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at 2020-07-14T21:45
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