面試時希望待遇好像要求的太高了...對錄不錄取會有影響嗎? - 工作

1/12禮拜一的下午,我突然接到一通要求我去面試的電話,因為時間的關係,我原本是要求隔天再去,結果人事說隔天與後天主管都要出差不在,所以他們願意等我直到我過去(就算我過去也都要快五點半了! 另外這家公司是在104看到我的資料的,我沒有投履歷)
因為事出突然,我也沒時間上網查這家公司的風評與福利,薪資之類的,回家換個衣服就去面試了(這家公司是電子業)
在面試之前人事有要我填資料,並詢問我希望待遇,我寫的是四萬,最低要求是三萬八...
因為我有在日本的工作經驗,而他們又是需要會日文,可以幫他們開發新客戶的業務人員,
(我有朋友也是業務,她的待遇是三萬五,她說以我有在日本工作的經驗來說,我可以跟公司要求到四萬都不嫌多...)
人事在看過我的希望待遇之後,我有跟補充一句:[待遇是可以調整.]
後來主管面試時也有提到待遇的問題,我也是說,[待遇只是我的希望,但是是可以調整的.]
我們大概面試了一個半小時,談的也蠻愉快的...
面試結束後,我沒有問到什麼時候給我回覆,因為我知道主管接下來的兩天出差不在公司,大概也沒辦法審核..
不過今天已經禮拜五過去了,不知道什麼時候會給我答案....
我後來想了一想,我會不會希望待遇要求太高直接被否決掉了?
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我該不該禮拜一時打電話過去問問看呢?
還是應該要再等等? 畢竟過年前好像公司行號也很忙...
如果是年後上班的話,下禮拜應該給我答覆吧?
好煩喔..