面試時怎麼知道老闆用你的意願大不大？（面試經驗多者或老闆答） - 工作

By Zenobia
at 2009-08-08T00:00

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有時覺得面試算順利，卻沒有被錄用
是否可以從對話和老闆詢問之中
知道老闆用你的意願大不大？
舉例說，有問你什麼，就表示很考慮用你
通常沒特別問你什麼
只問你有什麼問題要問的
機會就不大了
Update:
補充一下，我找的都是基層工作
月薪不到兩萬元的
所以不用用大公司的標準來定義哦～
Update 2:
如果回答者是當老闆的，請註明哦
當然也不只限老闆回答～
Update 3:
※關於應徵面試的注意事項跟準備方式
我都網路和書上看過了...不需要說這些
我想了解的是以經驗法則跟面試官心理來判斷
他說些什麼或怎樣對你
表示很想錄用你
或是有些乍看下和你相談甚歡
但可以從話中或心理來判斷
他只是假仙或禮貌而已
想讓應徵者以為是有希望的

Tags: 工作面試

All Comments

By Hamiltion
at 2009-08-12T10:12

老板問的問題一定是問你做過什麼?
一些有的沒有的
那表示他在看你的經驗
他會問為什麼沒做了?
一定是要看你的心定不定
因為他怕你做一至二天就跑了
還會問你之前的新水多少
那表示他會考慮到他要雇用你的新水高低
來評估你做不做
有問什麼就會考慮用你
第一你的時間的規律
第二新水xxxx是否接受
接下來他就會說實習的時間了
他如果沒說實習
那麼機會就很小了

By Hardy
at 2009-08-08T23:20

應徵時須先做好事前準備工作:
1.服裝儀容是首要條件,頭髮一定要整齊清潔,最好穿著皮鞋,一定要讓老闆為你留下好的第一印象,進公司應徵時時時保持愉快心情並保持微笑,不論遇到任何人都親切問候道好,保持讓人認為你是一個很有禮貌的人,只要問候過的人都會幫你講話,為你形象加分.也為你日後進公司時給同事留下好印象.
2.可以了解應徵公司行業別,應徵前要先做好功課,對公司產品的了解,才有話題可聊,並讓老闆認為你對產品了解,如果不是有興趣,也是有下一番苦心去了解,任誰都會用對公司有所了解的人,或對老闆興趣有所了解,對你一定也會有所幫助,記得?眼觀四面耳聽八方,怎知老闆興趣其實也不難,從一進門等待或閒聊空檔看看有什獎杯,獎牌,或擺飾,收藏品,提他感興趣的事,比較容易引起共鳴,加上讚美一番,機會就再往前一步了.
3.言行舉止不要做作,自然表露,顯現出有積極的企圖心,表現出對這份工作有極度興趣,(雖然只是基層工作)如果你一付無所謂的態度或感覺,那獲得工作機會可能會不高.尊重自己所找的工作並給予最高的興趣,讓老闆感受到你的熱忱,那你又再往前進一大步了.
4.讓人有樂觀進取的感覺,如果有提問題問你,就用你認為最好的方式回答,回答一定要用肯定或願意試看看,不怕吃苦,願意學習.
或許你會認為應徵那需做這麼複雜繁瑣的事,事前的準備是為了怕臨場反應緊張害怕所做的準備動作,再者比起其他應徵者你就顯得從容些,不至於太過緊張進而可以掌握全局,像我就會表達對工作高度意願,請老闆讓我有表現的機會,我一定不會讓老闆失望的.也希望能在這麼好的工作環境中工作.是我的榮幸.希望有機會可以為老闆服務,感謝您.

By Charlotte
at 2009-08-08T04:59

ㄊ如果說ㄋ的之前工作薪水很好嘛~我們這裡只是小公司
那你就要小心點看ㄊ的臉色是否很臭或新新的公司,面試过一間就是這樣~年輕夫婦開的,那ㄊ先生面試我,就說妳之前呆的公司
薪水不錯嘛就講話很酸, 接下來就很生器的說ㄊ們是小公司
蛇麼的很火大幸好ㄊ老婆剛好帶孩子進辦公室看不對勁就跟我
說留資料叫我先走~
有的會一直拖時間東聊西扯加上填應徵資料整個上午都耗在介紹或參觀後來走的時候跟妳說 , ㄊ們公司要用的是就職五年以上的
大部份老闆都很會做人
不用妳都會跟妳說的......我是女生不是老闆

By Susan
at 2009-08-11T12:51

1.自己覺得順利,但未必被錄用,是可以想見的,因為人外有人,天外有天,或許有人比你更順利,則錄用的就是別人了
2.所以自己覺得順不順利是第一個先決條件,但不是順利就一定可以,關鍵的取決,是有沒有其它比你更順利的人
3.當然可以從詢問你的一些問題,得知有沒可能,如果連這些問題也沒問,那希望是很小的,當然有問也不等於一定有,一樣要決定還有沒有回得更好的人;現在將有希望的問題條列如下,希望對你有幫助
A.會問你較深入的問題,如遇到什麼情形,你會怎麼處理
B.會詳細問你過去的經歷
C.會問專業的問題
D.為什麼現在的公司相同或不相同,而你為什麼要換來這間公司
E.不介意你用的時間長短,會想聽你詳細說明
F.你對公司上司.同事.下屬的相處態度
G.假設性的問你怎麼開始進行你的工作
H.你的生活背景,家庭等
如果連這些都沒問,那機會是很小的...
如果問了,首先你要回答得很好,如果再加上沒有人比你回得更好..
那就恭喜你了.....希望大大!!
再提供你一些回答的技巧
1.神情,態度要有一定程度的自信,例如問你希望待遇,不要不敢答,或回依公司......要敢要求,不能很容易讓人覺得你是沒能力的人,只是要一分工作
2不要一直使自己讓人覺得很卑下,你在求工作,對等的,公司也在求有用的人.......要讓人覺得你很有用,機會更大
3遇到不會的問題,不要亂說,可以有自信的回不知,否則只會讓人覺得你不可靠
4當然最好有充足的準備,不然什麼都不知,也是一定不行的
以上是我在面試其它人時,我會注意的重點
如果還有其它問題想跟我一起討論,可以寫信給我,或到我的部落格留言
希望對你有幫助,也預祝你工作順利
2009-08-08 18:05:02 補充：
1.如果是基層的工作,那最重要的,就是要表逹出你很願意作,也有能力一定會做好,是最大重點,不要讓人感覺你只是要一分工作而已
2.還是要一點運氣,要沒有出現比你表現更好的人
3.你不會因為其它因素,如家庭,或其它誘因,而怠惰這分工作
4.這分工作可以滿足你,你能專心在這裡工作