面試時我該怎麼做? - 工作

By Irma
at 2008-08-17T00:00

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我下禮拜要去面試了
工作都是別人幫我接好的
我也不知道有哪幾家
不過就是確定有要去面試就對了
我不知道我該怎麼去面對那些話欸
可以幫幫我要怎麼說嗎ˊˋ?
還有我才十五歲 - -
我該選哪種服飾去參加面試
我的說話方式
是要保持像我原本這樣
還是要有一點大人樣 = = ?
拜託幫幫我ˊˋ
我想要進去工作
任何一家都好
我要怎麼做
老闆他們才可能會用我 ?
謝謝請告訴我。
Update:
我覺得大家可能有誤會 - -
我說的打工
是像飲料店服飾店那種 .....

Tags: 工作面試打工飲料店

All Comments

By Caroline
at 2008-08-20T14:37

面試技巧
面試過關訣竅面試可能很難，也可能很簡單，端看你預作哪些功課、做好哪些建設而定。事前努力準備、臨場充分表達，以及事後禮貌回覆，將帶來美好的成果。
新鮮人求職最困難的一步就是面試，由於剛出校門的新鮮人，沒有太多的社會經驗，即使具備再好的學歷，也有可能在面試時因不擅於表達或言行失態，而導致未被錄取的結果。面試具有絕對的主觀性，不管成功或失敗，都不要驕傲或氣餒，這是參加面試時首先應建立的觀念。雖然一般的主考官對於新鮮人的面試並不會以高標準來衡量，但如何在眾多的新人面試中脫穎而出，仍然需有一些技巧。　想要有一個完美的面試應該分為三個階段：面試前的準備、面試時充分的問答及面試後禮貌性的回覆。
面試前該準備什麼？
(1)蒐集公司相關資料：　　即使是新人的面試，每個主考官最在意的是你對公司，甚至是這個職務的了解程度。因此參加面試前，應該先蒐集這一家公司的相關資料，例如規模大
小、公司負責人、營業項目等等。
(2)大致了解應徵職務的工作內容：雖然不同的職務在每家公司可能會有稍微不同的工作內容，但新鮮人若對應徵的職務說出大致的工作內容，不僅可以讓主考官放心，也可間接表達自己對
工作的期許。 (3)想好主考官可能問的問題：　　新人面試多半不會問太困難的問題，幾個基本的題目，如學校狀況、興趣嗜好、生涯規畫、要求薪水等，應該先想好如何以不卑不亢的方式來回答。　(4)模擬可能狀況，建立自信心：　　面對主考官可能是大多數新鮮人的第一次經驗，讓自己不怯場，才會有好的表現。面試前找親友模擬一下狀況，對建立自信心會有幫助。
面試時應該注意的禮節
面試並非是與主考官談話時才開始，基本上，在進入公司後，與接待小姐談話的一剎那，面試即已展開。因此，掌握進入面談公司後，每個流程所必須應
對的相關禮節要領，自然就成為求職者能否面試成功的重要關鍵。　(1)提早抵達，準時入場：　　最好在約定面試時間前提早到達，避免匆匆忙忙趕到而讓企業主留下負面的印象。當然，遲到絕對是面試時所應避免的大忌。另外，與面試公司接待人員的應對，有時亦可能成為面試結果決定的參考資料。　(2)等待面試時，避免無精打采的舉止儀態：　　等待面試時，應保持儀態的端正，並以平靜的心情來等候。最好避免與其他應試者大聲談話或抽菸等易讓人產生負面印象的行為。　(3)向主考官點頭問好：　　若面試是在單獨的房間內，進出門的禮節要特別注意，如輕敲房門、正面抬頭面向主考官。最重要的是，要先主動向主考官問好，爭取第一個好印象。　(4)儀態端莊：　　只坐座椅的前半部，是維持良好坐姿的最佳方法，皮包應置於雙膝上，切忌置於桌上、鄰座或背後。在談話的過程中，避免有太誇張的動作。　(5)目光專注：　　在面試的問答過程中，目光視線應時時注視著主考官的眼睛。沒有必要刻意目不轉睛，但只要認真傾聽主考官的談話，自然地目光焦點就會集中主考官身
上。
(6)回答問題不卑不亢：　　沒有自信或太過自信，都會在面試時令人留下不好的印象。其實只要你有充分的準備，以不急不徐的語氣回答問題，都會有好的結果。
(7)面試結束後的禮節：不管你認為自己面談的表現如何，在結束時都應以感謝的心態面對。離去前別忘了以誠懇的態度說聲謝謝，將有助於面試的好結果。
2008-08-17 00:17:30 補充：
新人面試時最常被問的十個問題　　1.請先做個簡單的自我介紹　　2.平常都做那些休閒活動？　　3.談談你的生涯規畫　　4.您覺得自己的優缺點為何？　　5.你希望的待遇是多少？　　6.這家公司為什麼吸引你？　　7.你還有那些專長？　　8.工作壓力很大，你會怎麼辦？　　9.你最崇拜的人是誰？　　10.你有問題要問嗎？
2008-08-17 00:17:58 補充：
BOX3：面試必備的物品　　‧個人履歷表　　‧梳子、儀容用品　　‧各種證明書　　‧包括畢業證書、成績單、駕照、身份證及特殊專長訓練證書　　‧手錶　　‧面試地點、電話、地圖、公車指南等相關資料　　‧零錢、電話卡　　‧手帕、面紙、化妝盒　　‧筆、筆記本
2008-08-17 00:18:21 補充：
新人面試十大忌諱　　1.面試前沒有作任何準備　　2.因故無法赴約，卻不通知對方　　3.沒有依約定的時間（太早到或太晚到）前往面試　　4.言行輕浮，沒有禮貌　　5.太自傲或太自卑　　6.談話內容和履歷表不符　　7.不修邊幅，穿著邋遢　　8.天馬行空，沒有邏輯　　9.主觀武斷，妄下評語　　10.不知行情，要求太多

By Dorothy
at 2008-08-21T01:25

準備你的青春活力,你的一顆年輕向上的心,衣服不要太華麗以淺色系為主如白色或米黃色系,如果是女生盡量以白色上衣淺色系的裙組,或套裝衣物,盡量以過膝的裙裝最好,再著淺色的皮鞋,如國是社會人士宜穿高跟鞋,不要太高,切記不可穿長筒鞋,因一般業主不喜歡,男生宜著白襯衫及深藍色西裝褲,黑色皮鞋.
當然業主會問你一些問題例如:
1.哪一所學校畢業的: 你一定要很自信的回答,聲音不可太小聲,以免業主聽不清楚
2.為何會來應徵: 你必須對你要應徵的工作要清楚它是在做什麼.
3.也會問你家庭的情況:你要誠實回答,父母親及兄弟姊妹情況,你要簡單及簡潔回答
4.可能會問你你是應屆生也沒工作經驗這個工作適合你嗎?你回答時必須表現你是事在必得這份工作,例如:是的雖然我是應屆畢業生但是我有打工的經驗,雖然這份工作對我來說可能是一份新的工作,但是我有一顆年輕的心,及一份向上學習真誠力,我相信我的能力,並能使幹部們在短期內看到我的進步及我的成長
如此之類的話,雖然有一點奉承但對於一些社會新鮮人剛踏入社會及想換工作的人還蠻管用的,切記不可過度吹噓自己的能力,有多少能力就做多少事.
加油喔!
一個在台灣奮鬥的事業主敬上

By Elvira
at 2008-08-20T22:38

不同產業有不同適合的服裝
不是一定都要西裝筆挺
先搞清楚去面試的公司產業類別及面試的工作內容
看看外面做這個工作的人都怎麼穿
然後把這種穿著整齊化
比如有些產業工程師上班是POLO衫和牛仔褲
那你可以用休閒式的襯衫+休閒褲來提高正式的感覺
如果是上班穿襯衫+西裝褲的內勤的人員
那你可以用正式襯衫+領帶+正式西裝外套來提高正式的感覺
總之就是穿的比公司的人再正式一點但是不要突兀
比如面試麥當勞卻穿西裝或面試業務卻穿T恤都很瞎
再來是面試時談的一定都是工作相關
所以面試前一定要先了解公司的背景及前景
諸如公司有些分公司或有投資那些產業未來目標等等
以及你面試的工作內容是那些
這樣面試時你才有話可以聊
不然你連公司在做什麼東西你未來的工作內容都不清楚
老闆會想用你嗎
再來是準備約1至2分鐘的自我介紹備用
因為常會用到
面試時準好履歷、照片和筆帶去
提早個10分鐘左右到
回答問題時語氣要肯定不要支支吾吾
不然對方會覺得你不老實
對於自己的能力儘量美化但不要吹牛
如果自己有80分能力可以說成120分
但是不要明明不會硬說會
真的遇到不會的可以不用直接說不會
就繞個彎說：雖然我沒有相關經驗，但是我對這個東西很有興趣....................之類的
可以轉移話題就轉,分散面試官的注意力
2008-08-17 01:16:31 補充：
對了
如果你年紀尚小
西裝應該不適合你
若真遇到需著正式服裝的工作
面試時可以用正式的襯衫(不要太花,可以考慮素面的,不過還是要看公司的情況)+休閒褲或西裝褲然後不打領帶
因為小孩子打領帶好像很奇怪

By Faithe
at 2008-08-21T14:38

就您的文章看來..您應該是沒有過工作經驗的人吧...
>我不知道我該怎麼去面對那些話欸可以幫幫我要怎麼說嗎ˊˋ?
其實你只要誠實以對，態度誠懇，就可以了...
如果這次面試的公司是你所想要的...你可以在面試中跟面試官多次表示你很想要這份工作，若能力、經驗上尚有欠缺的，你會努力學習並儘快融入工作中
>還有我才十五歲 - -我該選哪種服飾去參加面試
看你要應徵間接的內勤人員，還是直接產線工作人員
如果是直接人員，一般T-Shirt+牛仔褲+運動鞋應該就OK了
如果是間接人員，因為你年紀尚小，或許牛仔褲很勉強，但至少上衣儘量看看有沒有襯衫之類的..若考量價格，則家樂福等量販店的100~200元的襯衫應該就OK了，鞋子儘量穿休閒鞋或皮鞋，若無才考慮運動鞋‧
最忌諱的就是穿拖鞋或涼鞋，或者穿休閒鞋沒穿襪子(因為有些公司會需要進入無塵室或須脫鞋的會議室，屆時光腳不好看！
反正，簡而言之，就是要『穿著得體』就好..不一定要穿套裝...
>我的說話方式，是要保持像我原本這樣，還是要有一點大人樣 = =
因為會請你去面試的公司，應該都看過你的履歷自傳了，除非你謊報，否則應該早知道你的年齡了，你只要表現得有該年紀的說話方式就好(自然就好)，但如果面試官年紀較長，你不要穿插一些『老灰呀』聽不懂的新新人類說詞就OK囉！
>我要怎麼做，老闆他們才可能會用我 ?
這個真的就很難說了...反正就是穿著得體，態度誠懇，話語自然，表現出爭取這個機會的積極度，會努力學習報答公司，這樣就OK了...因為會不會用你，還是要看人與人間的機緣吧

By Bennie
at 2008-08-21T22:56

十五歲要工作？太早了吧，依據勞基法第四十四條（童工及其工作性質之限制）--十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。童工不得從事繁重及危險性之工作。第四十五條（未滿十五歲人之僱用限制與保障）雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者，不在此限。前項受僱之人，準用童工保護之規定。
因為對童工有特別保護條款限制也較多，所以一般雇主都不會想雇用童工，如果你真的想工作，就去試試看，不論衣著或言談，只要做自己就好ㄌ，裝大人樣也只是一時的，做自己然後讓雇主判斷工作是否適合你。還有勞基法所規定的15歲是實歲，所以你必須是82年8月以前出生才符合童工資格，如果82年8月以後出生，是法令規定--雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作，只要雇用你老闆就違法ㄌ。

By Una
at 2008-08-18T18:13

你才15歲就要去工作阿!!這ㄇ可憐!!
這樣應該是不行吧!!算是童工吧!!
如果真要去找工作就自然一點不要白目唷
不需要裝大人裝成熟啦!!自然一點!!讓人家感覺妳很穩重~!
最好是穿正常一點ㄉ衣服唷!
不要給人家ㄉ感覺是做不久ㄉ就好啦!!^^

面試時我該怎麼做? - 工作

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