面試時的離職原因 - 工作

面試時千萬不要說跟老闆理念不合 ,這樣面試者會對你下個負面評論,認為你的服從性不夠,向心力不足,應該委婉告知比較好,你可以說因為公司要縮編改組,那新的單位工作跟原本的差距很大,你無法發揮所長.....＜ex.行政改業務,行政變會計之類的＞剛好看到　　貴公司有職缺,了解　貴公司有積極,創新的團隊,很希望自己能成為這個團隊的一份子.....發揮所長,精益求精
面試當天注意事項 　
1. 提早出門，出發前不忘再檢查攜帶的證件及文具。 　
2. 口試時，要清楚面試委員問的是什麼？如果不清楚可再禮貌地問一下，澄清自己的想法，再言簡意賅，切合題旨，答如所問，避免漫無邊際的打高空。
3. 回答問題時態度要從容，保持微笑，口齒清晰，儘可能把握機會，適度地讓面試委員知道你的興趣、特長與各項優異表現。
4. 要知道面試委員很可能會根據你回答的內容，再進一步追問。因此，談話的內容要環繞在你所熟悉的事項，讓面試委員對準你所專長的部分發問，千萬別賣弄自己不懂或不會的，或與面試委員非理性的爭議，否則場面會很尷尬。

當然是不需要坦白講，
不然對方會想得知你為什麼跟老闆不合的主因，
進而判斷是否會跟新的老闆一樣同樣的問題，
可以轉述說，
轉換跑道 工作的地點換縣市等等，
就是不要遷扯到跟自身理念或情緒有關的方面，
這樣可以保護好自己。
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個人覺得這種情況可以講委婉一點
不然新老闆會以為是你自己個人問題
自己跟老闆相處不易
或許你可以說
想在讓自己嘗試不一樣的工作
讓自己擁有更多的技巧

可以說面試公司的優點吧...
像是覺得公司的福利、制度之類的，
比較適合自己，多說一些好聽的話吧XD