面試時簽約了工作未滿七天不得領薪!! - 工作

前幾天剛從公司離職
只做了五天
因為要久坐腰受不住 於是自己向公司提離職
結果因為在面試時
要簽名 裡面有幾點公司規定的細項
其中一個是工作未滿七天不得領薪水
於是我真的就領不到薪水
而這五天中
在第四天我還開始配合公司的加班
事後回想
勞基法不是有規定只要有工作一天 就算是半天也要支付薪水嗎?
難道因為當初我已經有在公司面試時簽名了
我就真的不能薪水嗎?
公司這樣私下跟我們簽約 是不是就有他們成效在?
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再補充說明一點
公司除了讓我簽下未滿七天不得領薪之外
甚至也不發給離職證明以及勞健保轉出單
如果我找到新工作
這兩點我很困擾 通常剛報到新公司都會要求繳交離職證明以及勞健保轉出單的
公司這兩點是不是也有危勞基法?
勞工局有24小時申述專線嗎?
我是否應先向公司反應
若公司強硬不給我在打電話到勞工局投訴呢?