面試時考所謂創意考題的用意 - 面試

今天我早上去面試
因為我本身還有份工作
而且也在等待一個工作備取(下午備取上了)
所以這份工作的面試 對我來說 只是想試試看 讓自己多點面試經驗

我面試的是一家所謂的整合行銷公司
因為我目前待的 跟之後會進去的公司 屬於他上游的發案廠商或者是中介商
在現在的公司也擔任到公司主要幹部的資格
所以我對於這個產業也算是有相當的概念
其實對於這家公司面試經驗不是很愉快 覺得下馬威給很大
像是如果做不到他們的業績 連小妹都會瞧不起你之類的XD

但更讓我覺得不爽的是所謂的創意考題
裡面考一堆所謂的 從google抄下來的創意考題
比如說 洗101大樓的窗戶你覺得要多少錢 跨年後洗要多少錢
為何下水道蓋是圓形的?

基本上 以我之前自己面試人的經驗
出這些題目根本是在浪費彼此時間
想把題目搞得好像很充實的感覺
如果是具有獨創性 由自己出題的也就算了
偏偏還在題目上面寫說 GOOGLE摘錄
更何況 我一點也不覺得會寫這些題目的人 有多少所謂的創意
我在思考創意時或者教導後輩時 都建議 不斷的看YOUTUBE 新聞 閱讀 甚至空想
總會有不錯的創意出現 但絕不是浪費時間在看這些腦筋急轉彎

之前在面試時 我也會想出點GOOGLE題目給面試者作答
後來發現根本沒有用 因為我對那題目沒感覺 就算真的回答了 又怎樣
會特別有什麼創意嗎?充其量是些腦筋急轉彎而已

光看到這些題目 第一印象就有夠差
本來想說直接走人的 後來想想還是面試一下 耐著性子寫了一個小時 還沒寫完 太多了
然後又被定了一個小時 回家睡個覺 路上就接到等待已久的備取錄用簡訊及電話

只是想跟大家分享一下
也希望大家不要碰到像我這種筆試
就如同這公司在應徵廣告上說的 你挑我們 我們也挑你
是的沒錯 就算你們挑中我 我應該也沒有任何興趣想參與這間公司
就算不為了面試 光這筆試就讓人很不爽



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