大家好
想請問各位有沒有類似經驗:
面試時覺得與面試主管相談甚歡
而接近尾聲時被追問目前薪資的detail 的經驗?
細到要我把每個月、季、年終、...etc所有薪水&獎金都告知
(是不是有點怪?? 我爬文發現好像沒人是被追問目前薪水,
大都都只是雙方開價 徵詢彼此共識)
本以為是因面試狀況不錯 要估量給我的薪資標準
所以參考我現在的薪資狀況;
但越問越多越細 我察覺到不對勁 發現透漏太多時,
開始說 : 這部分我不是很清楚
她卻還要我回去update她清楚的細節 可以email回覆 ?!
(當時我被強烈想要錄取的想法沖昏頭了 還說: 好....@@)
今天寄了面試感謝函給她 並強調進這家公司的強烈意願
不過沒有提到有關薪資的事
她只簡短回覆三句 其中兩句還是要我回覆目前薪資細節
這............(大汗)
想請問各位板大:
1. 目前薪資細節應該是不能透漏太多給對方吧?
不論就道德意義 或戰略意義(談薪水)來說
2. 我的角度是:
我很想進這家公司 所以禮貌來說應該要回
且會覺得是不是可以藉此來談高薪水?
卻又覺得似乎只是被利用來探聽?!
所以還是打迷糊仗就好?
聰明的板友們 要是您,
站在我的角度發想,會怎麼回呢??
3. 補充說明:
面試時我沒有問到薪水,
只有問到結果通知 她則是回應: 她會再通知
我是不是沒望了呢......
好煩惱阿>"< 先感謝各位~~~~
--
想請問各位有沒有類似經驗:
面試時覺得與面試主管相談甚歡
而接近尾聲時被追問目前薪資的detail 的經驗?
細到要我把每個月、季、年終、...etc所有薪水&獎金都告知
(是不是有點怪?? 我爬文發現好像沒人是被追問目前薪水,
大都都只是雙方開價 徵詢彼此共識)
本以為是因面試狀況不錯 要估量給我的薪資標準
所以參考我現在的薪資狀況;
但越問越多越細 我察覺到不對勁 發現透漏太多時,
開始說 : 這部分我不是很清楚
她卻還要我回去update她清楚的細節 可以email回覆 ?!
(當時我被強烈想要錄取的想法沖昏頭了 還說: 好....@@)
今天寄了面試感謝函給她 並強調進這家公司的強烈意願
不過沒有提到有關薪資的事
她只簡短回覆三句 其中兩句還是要我回覆目前薪資細節
這............(大汗)
想請問各位板大:
1. 目前薪資細節應該是不能透漏太多給對方吧?
不論就道德意義 或戰略意義(談薪水)來說
2. 我的角度是:
我很想進這家公司 所以禮貌來說應該要回
且會覺得是不是可以藉此來談高薪水?
卻又覺得似乎只是被利用來探聽?!
所以還是打迷糊仗就好?
聰明的板友們 要是您,
站在我的角度發想,會怎麼回呢??
3. 補充說明:
面試時我沒有問到薪水,
只有問到結果通知 她則是回應: 她會再通知
我是不是沒望了呢......
好煩惱阿>"< 先感謝各位~~~~
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