面試時詢問懷孕? - 面試

By Audriana
at 2015-04-17T19:49

Table of Contents

請問一下

有沒有明文規定公司在面試時

可否用任何形式詢問對方有無懷孕?

若對方回答無

那又可否用任何形式約定對方在面試時點並無懷孕

查了勞基法

好像並沒有很仔細說明這一點

謝謝

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Tags: 面試

All Comments

By Hardy
at 2015-04-20T21:43

你不會要求附上體檢表?

By Brianna
at 2015-04-25T13:48

有甚麼特殊需求不能錄用孕婦嗎?? 就業歧視?

By Hedy
at 2015-04-28T22:59

公司問通常都是怕你一進來馬上請產假+育嬰假阿

By Tracy
at 2015-05-01T14:18

推樓上除此之外未婚問有無男友是否近期要結婚也都
聽過
怕一進來就要請婚假產假育嬰假之類的考量

By Dorothy
at 2015-05-05T19:17

性平就業法若是慣老闆的話我會讓他吃罰單

By Megan
at 2015-05-09T10:40

無關職務的你問都不能問啊

By Charlotte
at 2015-05-12T18:59

難怪最近面試都被問：有結婚的打算嗎？
干你屁事！！

By Poppy
at 2015-05-13T16:22

真的我也想問乾你屁事(原pi無辜不許他
原po無辜不噓她

By Una
at 2015-05-14T18:30

都說沒有就好啦~反正之後發現有懷孕公司也不能怎樣

By Una
at 2015-05-16T00:54

跟工作無關的私人問題都可以拒答

By Skylar Davis
at 2015-05-20T12:38

我會不去再次面試，而且還會去勞工局舉發這間公司

By Zora
at 2015-05-23T20:53

因為你查錯法了,去查兩性工作平等法.....約定? 呵呵

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By Dora
at 2015-04-17T19:23

一開始不曉得三民合約是違法合約也就傻傻的簽了，合約內容只有說明公司利益的部分，如簽約兩年提前離開需罰兩個月違約金，但三民沒有給任何等值員工訓練或其他對等福利，根本是不平等條約。一堆社會新鮮人包含我自己之前都不知道，難怪三民特別愛找應屆畢業生。而且當初人資說會再給我一份副本也沒有給我！正式合約都是一式兩份 ...

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