面試時該問的事...? - 面試

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我是新鮮人.....

前幾天去了一個科技業行銷企劃的面試

兩關中 主管跟老闆都問了同一個問題

"你對我們公司有什麼問題嗎?"

他們問第一、二次我都笑笑的說我有上網做過功課..

暫時是沒什麼疑問...

最後硬要問只好開始問公司結構營運內容 囧

一些前輩的最高指導原則是說


面試時不要談薪水的問題......

(可是薪水的問題現在不談什麼時候談咧?

去國外參展的機票住宿那是怎麼付 有沒有津貼....

我開的薪水是實拿的 還是被提撥完雜費的...?)


回來想想好像以上的問題對我來說才是最重要

可是又感覺不太應該在面試時問的...

請問板上的大家怎麼覺得呢?


另外...

可以請大家幫我估一下

我的學經歷背景:

112文學院學士 國外非名校商科碩士

大學擔任一年國會助理 正職工作經驗0


我知道現在經濟不景氣 22k有也應該做(我97大學畢)

不過有機會開價錢的話.....我應該開多少呢?


以前的同學朋友不是在當兵就是還在唸書 不知道怎麼比>"<

麻煩大家指點了 :)


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All Comments

Candice avatarCandice2009-10-07
大概是受到奴隸銀行的影響,導致很多人面試沒問薪水
John avatarJohn2009-10-09
別受那些人的影響,面試不問薪水那要問什麼
Elma avatarElma2009-10-12
面試薪水一定要問啊,如果擔心觀感不要擺在第一題問就好
Steve avatarSteve2009-10-13
恩恩 我是有談好數字 只是不知道扒完皮了沒
Freda avatarFreda2009-10-16
本人覺得看公司型態,小公司你問薪水是自找死路
Dinah avatarDinah2009-10-16
大公司 你開的太低是自貶身價,學費也是很貴的
Callum avatarCallum2009-10-18
只要是工作面試,就得問薪水
Dinah avatarDinah2009-10-20
我也覺得學費貴 開28k~30k算行情嗎....?
Oliver avatarOliver2009-10-23
要問一下是全薪還是底薪比較好,免得彼此有誤解,
Irma avatarIrma2009-10-27
至於營運什麼的...你如果不是應徵當主管,就不用多問這些...
Lily avatarLily2009-11-01
問清楚工作內容,但對於公司內部太深的問題...不要問比較好。
Susan avatarSusan2009-11-04
哈哈112的同學果然大部分都還在唸書 我同學也是= =
Lydia avatarLydia2009-11-07
我是問試用期的問題 對方也就連薪水也一起說囉
Belly avatarBelly2009-11-08
最常問的問題就是公司有無教育訓練
Erin avatarErin2009-11-11
要問啊 不然到時候有糾紛怎麼辦 = =
Carolina Franco avatarCarolina Franco2009-11-12
到時應該有簽約吧.....@@ 謝謝大家囉 :)