面試薪水

面試時談的薪水與實拿薪資不符合 - 面試

Ingrid avatarIngrid · 2012-11-10

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前因為小弟當初面試時

公司說明一個月薪資為24000元

全勤的話有1000元獎金

而昨天為公司發薪日

滿心期待領進公司後的第一份薪水

但拆開薪資表後

加加減減後(扣勞健保等)

才實領22877

這還包含全勤費1000元@@

等於一個月薪資為21877

心中真是...


請問新人如果遇到這種狀況該如何處理呢?

還煩請大家解答一下了 謝謝。


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面試薪水

All Comments

Agnes avatarAgnes2012-11-12
你沒有明細嗎? 24000本來就需要扣自付的勞健保
Selena avatarSelena2012-11-16
問了會更傷心吧！
Jake avatarJake2012-11-18
福利金+勞健保+餐費=1136元 扣掉也是22864啊
John avatarJohn2012-11-20
24000包含全勤?
Aaliyah avatarAaliyah2012-11-23
24000不含全勤 文中有寫了
Charlie avatarCharlie2012-11-26
找新的比較快
Joe avatarJoe2012-11-27
那就是沒全勤就是23000，然後又要被扣沒來上班的薪水
也許一差就快2000塊了?
Bethany avatarBethany2012-11-30
破月?y
Belly avatarBelly2012-12-04
沒做滿1個月?或是30或31天差別?或是把明細弄上來?
Sandy avatarSandy2012-12-07
該遮的遮一遮 沒名子之類的就不會有責任吧
Tracy avatarTracy2012-12-08
扣勞健保+餐費+福利金 差不多阿 每間公司都會扣
Isla avatarIsla2012-12-10
那可能要問你們公司，人總或是某些單位，問主管也行!
Quanna avatarQuanna2012-12-15
23000-勞健保+1000 差不多啊@@
不好意思看錯了 底薪是24K 冏
Mia avatarMia2012-12-19
原PO確定是24000不含1000全勤??搞不好包含全勤你搞錯!
如果我搞錯的話，你應該找你們公司問問看!
Ivy avatarIvy2012-12-22
問自己公司最快了!上吧!
Iris avatarIris2012-12-25
去問會計小姐不是最快 來這邊問版友才奇怪吧
Margaret avatarMargaret2012-12-26
勞健保有扣這麼多? 扣了22xx了
Lydia avatarLydia2012-12-28
你上個月是1號進公司的嗎?
Kristin avatarKristin2012-12-31
如果不是1號進公司的話，就不會是一整個月的錢
Caroline avatarCaroline2013-01-02
就算你現在已經剛好滿一個月
Iris avatarIris2013-01-06
但假設你是上個月是5號進公司，這個月是5號發薪水
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-01-09
雖然這樣到發薪日當天是已經滿一個月，但是薪水是只含
上個月的錢而已(依照上面的假設，就是發上個月5~31號的錢)
Harry avatarHarry2013-01-12
以後你找工作請確認24000是指"底"薪還是"全"薪含獎金之類
Franklin avatarFranklin2013-01-14
這影響勞健保/勞退雖然現很多公司都是低底薪+高津貼/獎金
Madame avatarMadame2013-01-17
底薪不可能24000吧 現在不都是要加1800的餐費嗎?
Olive avatarOlive2013-01-20
我們公司明細會先列出核發多少 扣哪些多少錢 金額都會相符
你去問一下 真的沒關係 趁第一個月問 不然過幾個月問更奇怪
Carolina Franco avatarCarolina Franco2013-01-23
勞退自提呢?
Kristin avatarKristin2013-01-28
不是每間公司都有伙食津貼的
Linda avatarLinda2013-01-29
我最近也換新公司他們也是會寫底新+餐費+交通費
Damian avatarDamian2013-02-03
可是他們又沒補助??為什麼可以這樣寫阿??
而且我們公司規定不能和同事談論薪水,但我問人事說沒全
Doris avatarDoris2013-02-03
勤,另一個同事卻說有獎金...請問這種狀況怎麼辦?
Delia avatarDelia2013-02-07
伙食津貼我們公司說勞基法規定一定都要給捏
Michael avatarMichael2013-02-09
他們就算在之前談的薪水裡了阿 囧
Irma avatarIrma2013-02-13
比方說談24K就變成底新二萬伙食津貼2000交通津貼2000...
Enid avatarEnid2013-02-14
其實當初offer上面應該就要寫明薪資明細…沒有你也要問
Lily avatarLily2013-02-17
底薪+餐費1800+其他津貼-勞健保自付額=實領
Wallis avatarWallis2013-02-21
大部分公司的算法都是這樣~~所以談薪水要問清楚
George avatarGeorge2013-02-22
勞退法律明文規定由公司負擔部分不能從員工薪水扣吧
Rachel avatarRachel2013-02-22
去問清楚比較實際 也要看公司是不是從1號開始算薪啊
Catherine avatarCatherine2013-02-22
像我們公司就是從26號開始算 所以1號開始不算一個月
Anonymous avatarAnonymous2013-02-24
會不會是你有勾到自提6%進勞退金...去看看明細吧