面試的奇遇，很想跨出這一步 - 面試

※ 引述《beladream (Run Away)》之銘言：
: 提一個反面思考，不過我要先提，
: 換成是我，我會接受這個職缺...那是考量我自己的個性跟家庭狀態，
: 期待你也可以深度的考慮一下。
先謝謝b大的建議，以下的反向思考對我來說很寶貴。

: 第一個問題是：請你仔細從董事長的角度衡量，
: 為什麼選你？選的理由夠不夠支撐他接下來三年繼續選你？
: 這個問題只在於，當你需要更長的學習時間，或是在公司策略轉換的時候，
: 你對於該公司的價值，是否依然存在？
: 第二個問題是：請你仔細衡量你的個性跟心態，
: 從品保轉向業務面，而且是一個你不熟悉的國度，
: 你需要確定你的身段、個性夠柔軟跟開放，
: 還有更重要的是，這是你想要的生活型態跟風格嗎？
我因為家裡不是很有錢，在求學階段很早就外出工作了，
做的都是銷售的工作。客人常常對我說：「謝謝你，真的解決了我的問題，
也站在我的立場幫我設想最好的方法，我還有親朋好友會來交關的。」
我的同事跟同學們則對我說：「你不去當業務真的很可惜，我覺得你說話很打動我，
我也相信你。」
有時候，我想是一個同理心跟幫助他人的態度，讓我從別人身上看到自己。

我無法確定該公司未來的走向，但目前對方願意撥電話過來找我去面談
談話的立場也很明確，雖然細節可能需要再了解，但我考量了家庭狀態與個性後
真心的認為這是一個我該珍惜的機會，也很感恩。
當然我會如同以往跟師父說的一樣
「我盡全力做好我自己，您付出的心力，也沒有白費。」
或許之前常去東南亞與東北亞國家旅遊，跟要去當地工作的模樣是不同的，
但總是想要把握住，做了才知道箇中滋味

: 我見過太多工程師30歲前後轉走業務，懷抱憧憬跟夢想，
: 希望自己走出不同的人生，但是陣亡比率頗高，
: 但是走過那道門檻的，發展情況都很好，
: 跨過門檻的關鍵在於：自己的個性和決心，公司的支援與給予的時間，還有..師父。
: 由董事長直接帶的最大風險在於，他看的世界可能跟你差異太大，
: 以致於他不知道如何帶你，也可能同時對於你有超乎你適應力的期待，
: 畢竟扛起一家公司的人，都有超乎常人的意志力跟特殊的眼界。
: 以上，請納入考量，並祝你有一個美好的職涯旅程～
我覺得b大您說的很好，也很明確。我不認為您是澆我冷水，
也不是想把這篇回文當成Q＆A。
反而讓我面對內心真正想問自己的話。我會反覆思考您提供的意見，消化過後，
再與該公司兩位主管討論。

也祝福您一切都好，感激不盡。


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