面試的時候主管問錄取你會做多久? - 面試

Ula avatar
By Ula
at 2022-05-08T10:52

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最近剛出社會,面試不少公司,
有幾間會問你說,如果錄取你你會在公司做多久?有點好奇這個問題有意義嗎?

如果我錄取的公司人相處OK、錢也還行同事又好相處,人巴不得進來不走,還不用你問。

阿如果公司感覺不對,實際領的錢跟做的事不對等,就算答應會做2、3年,隔壁找到工作
也會走人吧,所以有點好奇問這個問題的意義在哪裡?

是不是問這個問題代表說對自己公司沒信心?

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Tags: 面試

All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2022-05-10T06:35
這個就是講垃圾話環節,你可以說一些短長期規劃
不用真的給他一個數字
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-05-12T02:18
問幹話就回幹話啊 誰會認真回這種問題
Christine avatar
By Christine
at 2022-05-12T00:49
還好吧,有些人有自己規劃類似做兩年出國讀書等等的。
沒特別想法的話就說工作環境理想的話會一直做下去就好了
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-05-13T20:32
我都回至少30年
Una avatar
By Una
at 2022-05-12T00:49
主管:做十年? 我們薪水三萬四萬 你要做十年?
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-05-13T20:32
浪費時間在這種跟能力無關的鬼問題幹話上
Adele avatar
By Adele
at 2022-05-12T00:49
真的就是長短期規劃的回覆就好
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-05-13T20:32
一律說做到退休,這是我夢想的工作…
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-05-12T00:49
以後的事以後再說
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-05-13T20:32
如果要給個期限,我希望是一萬年。
看主管是不是鄉民
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-05-12T00:49
簡單啊 說公司有留才制度的話當然會一直做
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-05-13T20:32
越不怎樣的公司或部門越愛問 代表企業競爭力不夠
Doris avatar
By Doris
at 2022-05-12T00:49
以前被這樣問 我都會回 無法保證能做多久 畢竟變數很多
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-05-13T20:32
但會盡力去克服工作的困難跟適應環境
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-05-12T00:49
這在試“看場面講幹話“的能力啦。客戶:你們產品多久
Dora avatar
By Dora
at 2022-05-13T20:32
會壞?業務:過保後一個月。這種業務你敢用?
Enid avatar
By Enid
at 2022-05-12T00:49
我都回這個問題取決于主管你和貴公司啊
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-05-13T20:32
如果部門運作正常,薪資收入令人滿意,誰會想離職呢
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-05-12T00:49
做到您走
Mary avatar
By Mary
at 2022-05-13T20:32
薪資通常都是覺得不夠想越跳越高 剩下的就是工作環境 你家
離公司距離等因素決定你會待多久了
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-05-12T00:49
要回答如果公司有符合自己成長的機會會考慮久任,接著反問
主管在公司待多久,如果還算久就問他喜歡公司哪裡不喜歡哪
Kyle avatar
By Kyle
at 2022-05-13T20:32
這是問你的人生規劃,有些人就是會跳槽
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-05-12T00:49
遇到更好的當然跳啊
Tom avatar
By Tom
at 2022-05-13T20:32
面試時大部份問題都得不到真話,所以重點應該是你的談
吐、表達、思考模式,錄取與否有千百個理由,因為答案
沒有標準,只有被舔者合不合胃口,所以不重要。
Emma avatar
By Emma
at 2022-05-12T00:49
就是樓上眾人說的這樣
這個問題確實沒有什麼意義
但是身為已經面對面的求職者你去糾結這種問題一樣也沒
什麼意義
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-05-13T20:32
這種問題大概就是回答一些場面話,跟看你臨場反應。
Una avatar
By Una
at 2022-05-12T00:49
除了能力和專業的部分,面試時雙方沒有人會講真話,大多
時候只能從談話過程中瞭解對方的談吐、表達、思考、邏
輯、臨場反應,人好不好相處只能進來後才知道
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-05-13T20:32
一萬年
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-05-12T00:49
反問 那你呢?
Lily avatar
By Lily
at 2022-05-13T20:32
這種跟「說說你的缺點是什麼」一樣的垃圾問題
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-05-12T00:49
1年:缺乏穩定。2年:尚無貢獻。3年:忘恩負義。4年:
沒企圖心。5年:聽你在騙。1天苗頭不對就閃:誠實錄取
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2022-05-13T20:32
我第一份面試時說至少三年, 在一年半的時候看到周遭
朋友都找到好工作, 被勸了快半年後就開始投面試,
最後也成功找到不錯的新工作, 幸好前公司老闆主管
同事人都不錯, 離職前都有給我祝福
Selena avatar
By Selena
at 2022-05-12T00:49
I have no idea.老闆要stable的人卻成天搞宮鬥把人
弄走,誰能保證一定能做到退休?
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-05-13T20:32
一輩子
Mason avatar
By Mason
at 2022-05-12T00:49
面試的時候要怎麼知道老闆會搞宮鬥把人弄走?
Christine avatar
By Christine
at 2022-05-13T20:32
跟他講 三到五年 反正問爽的 要離職還不是丟辭單

大安區 5/8急徵兩名工讀生

Agnes avatar
By Agnes
at 2022-05-08T09:02
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By Blanche
at 2022-05-07T23:37
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By Heather
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By Tracy
at 2022-05-07T23:20
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By Franklin
at 2022-05-07T23:17
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