面試程序這樣算是...? - 待業

之前有去應徵過醫院檢驗的研究助理
對方有打電話來約面試
去了之後有兩個人帶我面試
一個是主管另一個是約我面試的人
不過主要是主管
除了被身價調查外
還有帶我介紹有關這工作的內容
繞繞實驗室要做的事情會在哪裡做之類
一邊看我的反應
結束前問我有沒有問題
如果之後還有問題可以打電話或寫e-mail問他們
然後主管就先離開了
之後我又問約我面試的人一些問題
然後就結束面試離開了那裏
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所以這樣算是沒機會了還是...?
他們也沒說什麼時候會決定人選(但我也忘了問= =)
感覺來應徵此缺的人也不多
畢竟這個缺po出來一段時間了

關於這份工作 主管與約我面試的人的看法似乎不一樣
主管(其實我也不確定是不是)是說他們這個單位基本上人力差不多飽和了
我應徵的那個缺也不是一直都有的 是從去年才開始有
而之前做這份工作的人(身分?)也有點特殊
他們這個單位都是碩士以上 但之前做這個缺的人不是
因為今年考上研究所所以才離職
(感覺此缺是可有可無?)
約我面試的他是說如果表現好 主任也會努力去爭取聘助理的經費
(因為主管說這個缺原則上只有聘到今年底 但之後還有沒有不敢保證)

不過主要是由主管來決定會不會錄取?
是不是面試完後主管就大概決定好了?

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