面試經驗分享 - 加班

先來個背景介紹
本人中字輩 社會科學相關科系
工作經歷約1年多
先前工作的職務類似研究助理
目前待業期間約4個月
在板上潛水許久 想說來回饋一下
但本人經歷跟能力不是很好 工作也基本上是亂槍
分享至今幾間公司面試經驗 大家參考一下就好———————
1.某科大研究所—產業調查研究助理
公司以接受政府委託為主，因此不只有在弄產業調查 還包含人才訓練等等。這個職務原則上只有第一年是在做產業調查的工作，之後可能會轉調成其他工作內容。
上班地點是在一個文化園區展館的樓上
面試過程有兩位，大概是主管跟老師。
基本上就是自我介紹，然後職務介紹，最後就看自己有沒有想問的。問的問題主要圍繞在我上一份的工作經驗，還有如果要做產業調查你會怎麼做。

薪資：當初開33k
面試結果：無聲

2.某知名超商總公司-資料分析專員
工作內容主要是從資料庫蒐集data 然後跑分析報表，說實話這份職務超出自己的能力，需要SQL還有Python 的能力，但本人只會基本的excel跟 spss，所以蠻感謝他們願意賞臉給我個面試機會。面試過程先是人資請問做個性向測驗然後簡單自我介紹跟工作經歷。之後是主管面試，面試主題主要在自己能不能跟上公司腳步還有質疑專業能力。最後是人資針對薪資福利講解。組織架構跟制度蠻完善的，推測工作型態大概比較沈悶跟常加班，薪資福利比照勞基法。

薪資：33k(當時請我開 但覺得自己實力不足不好意思開太高）
面試結果：錄取（It’s a miracle ）

覺得會錄取真的是個奇蹟，似乎比起能力更在意面試者的人格特質跟決心，當初也跟他說如果錄取會待個2-3年，可能真的需要穩定的人力。但後來覺得跟自己決心不夠而且在台北感覺不夠活所以放棄

3.某南部織品製造業-專案人員（人資）
公司地點分為兩邊，一邊是工廠一邊是辦公樓，辦公樓還蠻漂亮的，清水模的設計風格跟工業風，很有新創公司的感覺，一開始有驚艷到。職缺雖然掛專案人員的頭銜但實際上是類似做人資的事，公司很注重人資、公司文化這塊，有點接近在做business partner
(我其實不懂這塊），工作內容似乎沒有講解的特別清楚，我以為是做類似專案管理執行這塊，但好像不只。面試有兩個人資，一個經驗應該比較少，一個應該是人資主管。主管那個有點在壓力測試，給人比較高壓，問的問題有拆穿我讓我自相矛盾。似乎加班是常態（我面試完已經下班時間，他們似乎還要回去處理事情），至於加班費並沒有直接明講，推測應該沒有。

薪資：28k ,有員工宿舍
面試結果：無聲

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目前大概是這樣，小弟真的很魯，待業期間僅有這三個面試，如果之後還有就再放上來。（其實在更之前還有一間地下外匯公司跟一間博弈公司的面試，但那又是另外一個故事了）
現今還在待業中，持續為人生迷茫中
如果有跟我一樣待業期間感到人生迷茫掙扎及焦慮，不了解自己，不知道想做什麼的人。不妨可以稍微聊聊取暖一下。





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