面試與正式的薪水落差 - 職場
By Lily
at 2012-08-09T13:51
at 2012-08-09T13:51
Table of Contents
前陣子應徵某企業的"企劃專員"
早上接到入取通知,是該企業的人資部門打給我,
確認我是否仍待業,並詢問我:企劃室開得起薪是多少?
我:企劃當初開25K
人資:是喔,可是我們試用起薪是23K,你可以接受嗎?
我:那之後會調嗎?
人資:會,3個月後就依工作狀況調25K,如果可以接受,這兩天上簽呈就會聯絡上班。
當初面試的是企劃主任,他開25K並說三個月後依狀況調薪,
但今天人資提的起薪與企劃主任有出入。
因為是職場新鮮人,故想詢問各位前輩們,遇到這狀況該如何處理?
是否可打電話到人資再請他詢問企劃室嗎? 還是..另尋出路?
謝謝
--
早上接到入取通知,是該企業的人資部門打給我,
確認我是否仍待業,並詢問我:企劃室開得起薪是多少?
我:企劃當初開25K
人資:是喔,可是我們試用起薪是23K,你可以接受嗎?
我:那之後會調嗎?
人資:會,3個月後就依工作狀況調25K,如果可以接受,這兩天上簽呈就會聯絡上班。
當初面試的是企劃主任,他開25K並說三個月後依狀況調薪,
但今天人資提的起薪與企劃主任有出入。
因為是職場新鮮人,故想詢問各位前輩們,遇到這狀況該如何處理?
是否可打電話到人資再請他詢問企劃室嗎? 還是..另尋出路?
謝謝
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By Agatha
at 2012-08-11T19:21
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By Yuri
at 2012-08-14T03:52
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By Todd Johnson
at 2012-08-15T05:15
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By Charlotte
at 2012-08-19T02:05
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By Eartha
at 2012-08-20T15:07
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By Elizabeth
at 2012-08-22T12:17
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By Quintina
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at 2012-09-03T09:43
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By Poppy
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