面試薪水到底該開多少？ - 面試

今天去面試一家酒類相關的行銷採購

工作環境普通 但可以接受的地方

我面試的工作需要英文精通

因為必須和國外酒莊洽談採購

也需要做行銷以及和業務團隊溝通

重點來了

前面說了很多 老闆問我

薪水有什麼期望

我說沒有做過相關產業

所以依照公司規定就好

老闆還是很執著的想知道

我的期望薪資是多少（其實我不在意多少

我說要看單純領底薪 還是有加業績獎金

有加業績獎金希望半年後適應也上手後

有四萬-四萬五 （我之前業務經驗差不多領這樣

話還沒說完 本來想問問福利之類的

福利好 薪水不高也未嘗不可

老闆馬上插話 話鋒一轉

直接說 產業的利潤沒那麼高blablabla

會再和內部討論需不需要聘請你

靠～

當下的心情真是無奈 不聽我把話說完

也沒有討論工作時間以及福利

到底是要請個有工作能力

還是要請個會談薪資的人阿！？Gun

發現自己很不會面試

我到底該怎麼開條件好呢？


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