面試表現小失常，有機會補救嗎? - 面試

各位下午好

前幾天到某公司去面試，這間是對方主動找我面試的

後來到面試當天，可能主管表現有點冷淡
加上該職位跟我現職有出入(同產業不同職位)
導致我在應答、問問題的時候有點卡卡的
還好後半段有講的比較好
這間公司在面試前，我自己評估想去的意願只有6-7分
但面試完聽完介紹，我的意願變成8-9分了
(主要是原先對於這個職位了解不多，聽完之後覺得有挑戰，有吸引我)
如果薪資又不錯可能就是第一志願了
但我想想我自己的面試表現一開始有點不好
加上看得出主管對我興趣普普
最後也沒問我可報到時間，只是禮貌性的說"有結果會再通知"

想請問 如果面試完過個幾天，回信詢問狀況
並趁機展現自己的積極性是否會有幫助?
內容撇除客套話之外 講先什麼會比較好? 謝謝各位~~~


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