面試表現小失常，有機會補救嗎? - 面試

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By Ursula
at 2019-05-28T16:06

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各位下午好

前幾天到某公司去面試，這間是對方主動找我面試的

後來到面試當天，可能主管表現有點冷淡
加上該職位跟我現職有出入(同產業不同職位)
導致我在應答、問問題的時候有點卡卡的
還好後半段有講的比較好
這間公司在面試前，我自己評估想去的意願只有6-7分
但面試完聽完介紹，我的意願變成8-9分了
(主要是原先對於這個職位了解不多，聽完之後覺得有挑戰，有吸引我)
如果薪資又不錯可能就是第一志願了
但我想想我自己的面試表現一開始有點不好
加上看得出主管對我興趣普普
最後也沒問我可報到時間，只是禮貌性的說"有結果會再通知"

想請問 如果面試完過個幾天，回信詢問狀況
並趁機展現自己的積極性是否會有幫助?
內容撇除客套話之外 講先什麼會比較好? 謝謝各位~~~


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Tags: 面試

All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-05-28T17:27
幾乎沒有幫助，不過試試也沒損失
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-05-31T16:23
基本上不管講什麼都很可能會被當客套
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-06-04T19:52
反正寄一封感謝函，一兩句表示感謝面試就好
然後問個兩三個問題，或是把面試當下回答的補足
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-06-08T10:32
運氣好人資會加分，運氣不好就沒理你，反正不會扣分
Leila avatar
By Leila
at 2019-06-08T16:43
不會扣分啊
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-06-12T21:02
會是你的，就會是你的
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-06-16T05:02
我面試隨便講也莫名其秒上了，別想太多
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-06-18T23:51
面試完就等結果吧,沒什麼補償機會的
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-06-19T14:06
最多就2樓那個做法 其他問哪裡不好的有小小風險在
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-06-23T02:08
難...你不知道HR都是用很莫名其妙的小地方在刷人的
Annie avatar
By Annie
at 2019-06-24T12:02
主要原因就是鬼島中低階人才過於充沛
Liam avatar
By Liam
at 2019-06-26T04:00
補救什麼的就別想了，記取教訓重新出發吧
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-06-29T20:15
其實如果對方要你 小失常其實不算什麼

友邦人壽 新光產險

Mia avatar
By Mia
at 2019-05-28T12:57
首先感謝各位的意見，小妹本人今天已經到友邦人壽去面試了， 但還是存有一些疑問想要問問各位版上菁英們 第一關先跟hr面試，hr問了前職的薪水跟年終，說之後必要的話要請我提供相關薪資證明，存摺內頁也可以，隨後說到年終的部分是依照公司的營運跟績效在發放，沒有固定的年終 第二關跟財務部兩位主管面試，最後說到我們年薪就 ...

本週講座-日商求職面試対策 5/30、6/1

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