面試被問上份薪水真的會回範圍？ - 面試

Sandy avatar
By Sandy
at 2020-04-11T10:48

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最近在找新工作
面試問上份薪水好像是必問題
爬過板上文章都說直接說個範圍
但真的有人不會回答精確的數字嗎？
這樣還可能面試上嗎？

我上份工作2年經驗，33k文案行銷類
想找工作內容較相近的品牌行銷，很多起薪都是30k或35k
想問面試時要誠實回答上份薪水嗎？

身邊朋友誠實回答的結果，大部分都是薪水不變
目前不考慮高報（因為有些公司好像會要求繳交薪資單）
所以我可以直接回答上份薪水「3萬多」嗎？

我希望至少可以34或35k
也怕如果薪水持平，下次要換工作的時候又回到這個輪迴（薪水太低換工作->被問上份薪水多少->誠實回答，新工作薪水持平）
還是其實就我的狀況，33k起薪才是合理的呢QQ？

謝謝大家
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All Comments

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-04-13T04:54
上份33 這份希望35 照實報也沒什麼吧
Heather avatar
By Heather
at 2020-04-14T11:12
很多公司報到的時候會要求離職證明 上面都會寫你的薪
資 如果被看到和你說的不同 恩....
Mary avatar
By Mary
at 2020-04-18T18:50
因有簽保密條款，只能給範圍，上份33-36，這份希望38，我每
間公司都是這樣給範圍，沒什麼問題
Selena avatar
By Selena
at 2020-04-23T17:55
離職證明不會有薪資吧
Carol avatar
By Carol
at 2020-04-27T23:01
我最近新到職的工作還要提出上份工作的薪資證照，我只
好影印幾頁薪轉戶存摺內頁證明我的薪資水準。@@。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-05-01T06:14
才差2K幹嘛換工作 起碼要5K
Heather avatar
By Heather
at 2020-05-03T03:25
離職證明最好會寫薪水 嗯咧zz
Mason avatar
By Mason
at 2020-05-07T13:19
沒人懷疑他們為什麼要問薪水嗎...就給該給的薪水就好啦
問人家前一份薪水根本只是八卦吧
Harry avatar
By Harry
at 2020-05-08T21:15
不回答月薪 回答年收入即可
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-05-09T09:31
老闆覺得你有實力 就會給你想要的薪水
Blanche avatar
By Blanche
at 2020-05-10T17:27
同意a大
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-05-14T05:12
如果上份薪水不高，我會報比實際薪水高一點，大概多3k
，但不會浮報太多，期望薪資會再多報2k，這樣如果新公
司核一樣給我，也會比原本多至少5k。當然浮報還是有風
險，自己評估比較好
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-05-18T02:04
我覺得你會有談薪的困難，就是無法在面試時給對方不能
不用你的原因，品牌行銷也很需要文字能力，除非你沒有
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-05-20T23:51
好的作品，不然拿出你有文字能力的證明，應該是有機會
拿到你想要的35，因為好的文字能力，拿35不困難哦～
Selena avatar
By Selena
at 2020-05-24T00:50
自己的人生自己決定，我跟你說要高報給他砍，你也
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-05-28T00:17
聽不進去啊
Belly avatar
By Belly
at 2020-05-31T06:20
換工作本來就是要薪水比上一份高阿 沒什麼問題吧
Lily avatar
By Lily
at 2020-06-04T08:26
我遇到這種問薪水擺明要砍你的
我都會先強調我要多少
接著再開高高的給它砍
這種公司除非你有什麼特別理由
不然真的不建議進去
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-06-08T14:45
台灣公司幾乎 幾乎 是用前薪來參考 不報他們的話大
不知道是什麼
William avatar
By William
at 2020-06-12T11:55
多不願意核薪 或是給的不高 就說台灣很多人資的專業
Noah avatar
By Noah
at 2020-06-16T09:07
離職證明有寫薪水是在哈囉！？
Joe avatar
By Joe
at 2020-06-16T14:19
能不講前一份就不講。如果被問到，建議反問：「請問貴公
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-06-19T00:36
司這份職位的預算是？」，如果沒有預算，那就直接報你自
己的期望。薪資是談出來的，沒必要給對方太多資訊籌碼。
Michael avatar
By Michael
at 2020-06-20T04:20
我遇過的每個主管或人資都會對你面試的職位有個價碼，談
判的目的是拿到落在這個範圍的高點，以我的經驗，10-20%
都有可能。
Dinah avatar
By Dinah
at 2020-06-23T07:56
我面試時誠實回答過，被對方人資說怎麼會這麼低，最後核薪
完是上一份的薪資+6k，給你參考
Franklin avatar
By Franklin
at 2020-06-27T20:00
我都直接明講，對方不到自己要的就不要去而已...
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-06-30T20:23
直接明講+1 剩下就看臨場發揮
Bethany avatar
By Bethany
at 2020-07-03T05:48
如果離職前能談到一些獎金 補助或是雜七雜八的加給
墊高你最後的所得 就可以報這個數字
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-07-04T17:41
誠實報現在薪資跟爭取期望薪資沒衝突，靠虛報來談薪
水的話也太弱了
Charlie avatar
By Charlie
at 2020-07-07T21:02
你可以給範圍啊 比方薪水只有35K 你就說35K到40K範圍
內 這樣也不算說謊啊（笑
Linda avatar
By Linda
at 2020-07-08T06:47
覺得完全看能力跟公司評估...原30講含獎金津貼35 開45
-50最後拿45 半年經驗而已
Jack avatar
By Jack
at 2020-07-12T21:51
想到這個就好笑 幾年前應徵結果上一分薪資70k 那家公司說
給不起 .....要求降低....要求薪資單的是你 給不起的也是
你...後來就算了自己創業

我找工作不順利，怎麼和媽溝通?

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-04-11T04:07
我是男生，二十幾歲，大學畢業，沒有工作經驗，和爸媽住在一起，長期待在家裡。
有找工作，都是找服務業�� ...

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By Ursula
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大家好， 我的背景是國立大學文法商碩， 工作經驗4年（實際同性質工作1年）， 目前面試到兩家上市公司的內勤職缺， 面臨抉擇，希望大家能給些意見，謝謝！andgt;___andlt; A公司： 薪水：N 年薪：原則14，據人資說一般可拿18~20 交通方式：交通車，約40分（要很早出門QQ） ...

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我們部門流動率非常高，編制8人，三個月可以送走五個新人。 原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗，有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝 通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。 最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱，大家再努力撐一下，我會盡力找到人』一找 就是兩個月... 大家來分享一下自己的主管 ...

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By Kristin
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