找工作發現無良的公司很多,小公司大公司都一樣。面試時選擇性說自己好的部分而絕口
不提壞的部分,對面試者來說資訊跟本不對等。
如:
1.面試非業務工作,進去才發現要背業績沒達到要扣薪。
2.說福利優於勞基法,進去後才發現加班沒加班費還要常態加班。
3.問會不會加班說不會,進去發現我找正職他算時薪。
好像這樣撒謊對公司信譽跟本不痛不癢,網路上被罵到爛死的公司還是會有人應徵,台灣
真是資方天堂。
我現在的標準只有遵守勞基法而已...
--
不提壞的部分,對面試者來說資訊跟本不對等。
如:
1.面試非業務工作,進去才發現要背業績沒達到要扣薪。
2.說福利優於勞基法,進去後才發現加班沒加班費還要常態加班。
3.問會不會加班說不會,進去發現我找正職他算時薪。
好像這樣撒謊對公司信譽跟本不痛不癢,網路上被罵到爛死的公司還是會有人應徵,台灣
真是資方天堂。
我現在的標準只有遵守勞基法而已...
--
All Comments