面談時提及的公司內部規定 - 面試

最近有2個稍大的公司的面試機會

因為期望待遇落差較大差五六千

所以分別都問了對方，組織層級上的敘薪問題：

比如.助理、員、專員、專案等級別個別薪資水準（我想知道大概要爬多久，才會到我的
目標薪資）。

或是比較簡單的：
每月內勤獎金計算的具體內容扣除條件是什麼

兩間公司只說一下就以內規帶過......
但說我有問題可以再提問
這樣回答方式讓我資訊不充分不足以判別啊（尤其是其他職級薪資問題）

兩家都同意我下週回覆意願給他們，
想知道他們不想談是因為什麼原因？
還是其實只是我的薪資被壓低了而已......覺得不至於不能跟我說明範圍落在哪裡才對......

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