音樂中心徵活動和派報工讀/台北市 - 面試
By James
at 2019-05-24T20:23
at 2019-05-24T20:23
Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本
。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
工作日期:從這週末5/24開始,儘快
排班方式:
1. 長期音樂會和講座工讀,不定期協助,較常是週六日一,每次2-3小時,160/hr
2. 短期工讀每週固定3天3小時校門發傳單,180/hr
每日工作時間:
每日休息時間︰
休息有無計薪供餐:無
★《工作待遇》
平常日工資:行政160/hr,180/hr
國定假日工資:
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放時間:下個月月初
★《工作內容》
工作地點:台北市大安區瑞安街23巷16號
勞務內容︰協助整理環境、音樂會場地佈置和協助觀眾進場、接待表演者
★《事業登記資料》
單位名稱:德布西音樂藝術中心
單位地址:台北市大安區瑞安街23巷16號
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰楊老師
聯絡方式︰[email protected]
是否回覆報名者:是
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1-2人,活動工讀以音樂科系學生佳,可分別應徵項目
通知方式:email和電話
面試時間:
受訓時間:
截止時間:五月底
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
--
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本
。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
工作日期:從這週末5/24開始,儘快
排班方式:
1. 長期音樂會和講座工讀,不定期協助,較常是週六日一,每次2-3小時,160/hr
2. 短期工讀每週固定3天3小時校門發傳單,180/hr
每日工作時間:
每日休息時間︰
休息有無計薪供餐:無
★《工作待遇》
平常日工資:行政160/hr,180/hr
國定假日工資:
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放時間:下個月月初
★《工作內容》
工作地點:台北市大安區瑞安街23巷16號
勞務內容︰協助整理環境、音樂會場地佈置和協助觀眾進場、接待表演者
★《事業登記資料》
單位名稱:德布西音樂藝術中心
單位地址:台北市大安區瑞安街23巷16號
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰楊老師
聯絡方式︰[email protected]
是否回覆報名者:是
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1-2人,活動工讀以音樂科系學生佳,可分別應徵項目
通知方式:email和電話
面試時間:
受訓時間:
截止時間:五月底
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
--
All Comments
By Charlotte
at 2019-05-26T00:35
at 2019-05-26T00:35
By Hamiltion
at 2019-05-30T16:00
at 2019-05-30T16:00
Related Posts
電信業台中高雄時薪場測人員
By Adele
at 2019-05-24T19:03
at 2019-05-24T19:03
找高科楠梓校區印成績單&傳真
By Leila
at 2019-05-24T18:38
at 2019-05-24T18:38
食品工廠誠徵論件計酬短期作業人員
By George
at 2019-05-24T17:30
at 2019-05-24T17:30
新店人潮疏散工讀生 (時薪150)
By Linda
at 2019-05-24T17:12
at 2019-05-24T17:12
急徵3C手機配件專櫃兼職人員
By Selena
at 2019-05-24T16:30
at 2019-05-24T16:30