離職 資遣

預告工資 - 離職

Hedy avatarHedy · 2020-03-27

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請問如果公司通知4/1資遣，預告工資10日（三年以下年資）
假設公司說4/2就不用來 但會給非自願離職 資遣費
以及預告工資
這樣是合理的嗎
是不是應該到4/11？
謝謝

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離職 資遣

All Comments

Andy avatarAndy2020-03-28
不論國定假日 只是舉例
Olivia avatarOlivia2020-04-01
是叫你4/1開始不用上班 但是會多給你十天工資的意思嗎?
Lily avatarLily2020-04-05
預告工作就是錢給你，你不用來了
Genevieve avatarGenevieve2020-04-07
資遣合法的話，哪裡不合理？
除非你要爭執資遣
Kristin avatarKristin2020-04-08
若還是要上到4/11，這樣是不是沒有預告工資問題 但十天中
有謀職假
Genevieve avatarGenevieve2020-04-13
若未依規定期間預告而終止契約者 才有預告工資
Olive avatarOlive2020-04-16
合理，至少是按照合法資遣程序
Daniel avatarDaniel2020-04-20
但要注意特休未休也要折算工資給你
Daph Bay avatarDaph Bay2020-04-20
等於多給你十天假 比合理還好多了
Zanna avatarZanna2020-04-23
你的年資，看看有沒有 20天? 2Y
Daph Bay avatarDaph Bay2020-04-26
他都要給你錢了當然合理 我才不要去上班哩XD
Gilbert avatarGilbert2020-05-01
年資如果已經超過1年 那預告工資是20天喔
Steve avatarSteve2020-05-05
我也是剛被資遣，但是我年資兩年多是預告工資20天