預料中 被資遣了 - 薪水

※ 引述《rickyp (萌萌)》之銘言：
: 我的公司在7/23中午,無預警的告知一位同仁,
: 工作到當天,多給二個月薪水,下午交接完,
: 隔天就不用來上班了,而且那位同仁也作了四,五年,
: 年假一年可休十幾天了,就這樣沒了工作,
: 據有跟他連絡的同事說,他到現在還沒找到工作,
: 感覺真的很沒保障,只有自求多福!

以個人來說 不可能完全無預警
當事人比較鈍倒有可能

因為怕被資遣的人亂搞
寧可多發預告工資的情況比較多

工作四五年不代表他能勝任現在的工作
也許是不斷的心軟要fire不fire

我也是很頭痛,某人丟出去
她很難找到工作(我甚至跟相關產業都打聽過職缺了)
但是不丟出去,整個group都會被拖垮
到時後上頭不會讓我一換一 而是把她的編制直接砍掉
還不是一樣,只是改由上頭動手,整個group更傷

很現實的話 無所謂的同情心 可以省了
因為這個被資遣的人可能跟你工作無交集
當然可以說沒保障之類的

要是留下被資遣的人,調整工作後,他將與你的工作有交集
你可以預知他做的好的機會相當相當低
你還會給予無所謂的同情心嗎??

貴公司這樣處理算不錯了
該給的都有給,也沒讓人在公司內觸景傷情

我真的碰過有主管不想在她手上砍人
部門整併時把人丟出來 還付上一句
這人你們想砍就砍,我沒意見
不砍人裝清高,讓別人砍自己手比較乾靜??
浪費公司人力成本,也浪費當事人的青春


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