領完年終秒離職?他轟台人忠誠度低被噓爆 - 離職
By Daph Bay
at 2022-02-10T21:23
at 2022-02-10T21:23
Table of Contents
1.新聞標題領完年終秒離職?他轟台人忠誠度低被噓爆 網揪關鍵原因
2.網址連結https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220209006600-260405
3.新聞內文
許多人一領到年終獎金,過完年就馬上離職,對於年後離職潮,有老闆砲轟台灣人忠誠度
低,應該學學日韓,不料引起眾怒,不少過來人跳出來反嗆,點出領完年終就離職的關鍵
原因。
一名網友在《PTT》表示,聽到老闆又在罵「台灣人動不動就想離職,公司辛辛苦苦培養
你們,結果領完年終就跑,不像日本跟韓國,員工向心力都很強的」,原PO忍不住問真的
是這樣嗎?
貼文一出引起熱議,不少網友憤怒回應「吃屎」、「當然不是啊,一堆道聽塗說」、「薪
水先比照再說啊」、「老闆對勞基法忠誠度也很低」、「不要喊共體時艱啊」、「台灣老
闆不爽滾去日韓啊」、「忠誠度有錢可以換嗎?」
有過來人指出,台灣人的奴性已經是出了名的,但有些老闆只會活在幻想中,不但對員工
沒有認真培養,公司也沒有前輩幫忙帶新進員工,一切都得靠自己,公司的態度就是操壞
一個、換一個,這樣還想跟員工談什麼忠誠度。
此外,還有一個關鍵因素就是「錢」,眾多網友不滿表示「公司對員工不仁咩」、「沒錢
,跟你X的忠誠度」、「忠誠?真的那麼重視員工,怎麼會給那種鳥薪水?」、「說真的
,美國給超高薪也沒啥忠誠度」、「錢給夠可跪下喊乾爹」、「領多少錢,做多少事,給
多少忠誠」、「給那一點錢就要買忠誠度,笑死」。
還有不少人反嗆「麥當勞都漲了30%,薪水還在2%~3%漲」、「看看三星工會,向心力很
強,加薪十啪」、「日韓近年來也越來越多跳到其他公司的人」、「美國也是這樣」。
4.心得(至少20字)臺灣老闆公開表態︰公司辛苦養臺灣人,結果臺灣人動不動就想離職
,不像日本跟韓國,員工向心力很強
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2.網址連結https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220209006600-260405
3.新聞內文
許多人一領到年終獎金,過完年就馬上離職,對於年後離職潮,有老闆砲轟台灣人忠誠度
低,應該學學日韓,不料引起眾怒,不少過來人跳出來反嗆,點出領完年終就離職的關鍵
原因。
一名網友在《PTT》表示,聽到老闆又在罵「台灣人動不動就想離職,公司辛辛苦苦培養
你們,結果領完年終就跑,不像日本跟韓國,員工向心力都很強的」,原PO忍不住問真的
是這樣嗎?
貼文一出引起熱議,不少網友憤怒回應「吃屎」、「當然不是啊,一堆道聽塗說」、「薪
水先比照再說啊」、「老闆對勞基法忠誠度也很低」、「不要喊共體時艱啊」、「台灣老
闆不爽滾去日韓啊」、「忠誠度有錢可以換嗎?」
有過來人指出,台灣人的奴性已經是出了名的,但有些老闆只會活在幻想中,不但對員工
沒有認真培養,公司也沒有前輩幫忙帶新進員工,一切都得靠自己,公司的態度就是操壞
一個、換一個,這樣還想跟員工談什麼忠誠度。
此外,還有一個關鍵因素就是「錢」,眾多網友不滿表示「公司對員工不仁咩」、「沒錢
,跟你X的忠誠度」、「忠誠?真的那麼重視員工,怎麼會給那種鳥薪水?」、「說真的
,美國給超高薪也沒啥忠誠度」、「錢給夠可跪下喊乾爹」、「領多少錢,做多少事,給
多少忠誠」、「給那一點錢就要買忠誠度,笑死」。
還有不少人反嗆「麥當勞都漲了30%,薪水還在2%~3%漲」、「看看三星工會,向心力很
強,加薪十啪」、「日韓近年來也越來越多跳到其他公司的人」、「美國也是這樣」。
4.心得(至少20字)臺灣老闆公開表態︰公司辛苦養臺灣人,結果臺灣人動不動就想離職
,不像日本跟韓國,員工向心力很強
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All Comments
By Tristan Cohan
at 2022-02-11T17:57
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By Valerie
at 2022-02-12T14:31
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By Mia
at 2022-02-13T11:06
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By Jacky
at 2022-02-12T18:17
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By Eden
at 2022-02-13T14:51
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at 2022-02-12T18:17
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By Yedda
at 2022-02-13T14:51
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at 2022-02-12T18:17
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By Vanessa
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By Andrew
at 2022-02-12T18:17
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By Aaliyah
at 2022-02-13T14:51
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