颱風天上班不是規定要雙倍薪水嗎 - 工作

發問者你好:其實幾年前勞委會就有解釋過摟颱風天如果勞工沒上班雇主宜不發工資但也不能算事假更不能扣全勤至於颱風天出勤薪資加倍發給?沒錯因為勞基法第24條第三款因天災事變或突發事件而出勤工作薪資加倍發給所有行業都要加倍發給?不一定唷要有適用勞基法的行業才適用唷(醫生公務人員這些就不適用了)2012-08-0310:51:02補充：你可以回去跟店長溝通並講法條給他聽(順便錄音)店長不聽再去勞工局勞動條件科檢舉唷如果工作地點沒勞工局可參考以

所以好清楚了老闆可以給加倍工資也可以日後給你補休所以老闆並沒有違法喔

依據行政院勞工委員會發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」：七、勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資，但應雇主之要求而出勤，雇主除當ㄖ工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或必要之協助勞工因天災致未出勤，與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同，非可歸責於勞工，亦難歸責於雇主。勞動基準法第三十七條規定，紀念ㄖ、勞動節ㄖ及其他由中央主管機關規定應放假之ㄖ，

應該只是「宜」加給，而非強制。