飯店宴會廳工讀生12/3 - 工讀生
By Olive
at 2017-11-21T13:34
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本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
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★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:12/3
排班方式:12/3 午/晚,可擇一時段上班
每日工作時間:午11:00-16:30 晚 17:00-22:30
每日休息時間︰每四小時休息30分,每八小時休息60分
休息有無計薪供餐:無計薪/有供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:140/H
國定假日工資:依法規規定
延長工時工資:依法規規定
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:每月6日
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰台中市西屯區朝富路99號 林酒店6樓
勞務內容︰餐飲服務、桌椅擺設及場地整理
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:林園酒店股份有限公司
單位地址:台中市西屯區朝富路99號
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰游小姐
聯絡方式︰站內信/LINE,可隨信附上LINE ID,收到會即時連絡
是否回覆報名者:皆會回覆
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
上班衣著:
1. 黑色皮鞋(包鞋)。
2. 黑色西裝褲(學生褲) *不得為緊身褲或 9分褲。
3. 黑襪(需過腳踝)。
4. 頭髮過肩需綁包頭,女生需擦口紅。
公司會提供制服上衣
需求人數:15名
通知方式:站內信/LINE/電話
面試時間:站內信/LINE
受訓時間:站內信/LINE
截止時間:額滿改標題
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:12/3
排班方式:12/3 午/晚,可擇一時段上班
每日工作時間:午11:00-16:30 晚 17:00-22:30
每日休息時間︰每四小時休息30分,每八小時休息60分
休息有無計薪供餐:無計薪/有供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:140/H
國定假日工資:依法規規定
延長工時工資:依法規規定
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:每月6日
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰台中市西屯區朝富路99號 林酒店6樓
勞務內容︰餐飲服務、桌椅擺設及場地整理
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:林園酒店股份有限公司
單位地址:台中市西屯區朝富路99號
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
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聯絡人姓氏稱謂︰游小姐
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◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
上班衣著:
1. 黑色皮鞋(包鞋)。
2. 黑色西裝褲(學生褲) *不得為緊身褲或 9分褲。
3. 黑襪(需過腳踝)。
4. 頭髮過肩需綁包頭,女生需擦口紅。
公司會提供制服上衣
需求人數:15名
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面試時間:站內信/LINE
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截止時間:額滿改標題
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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