飯店業超休 - 加班
By Michael
at 2017-08-22T22:43
at 2017-08-22T22:43
Table of Contents
小妹我想詢問大家的看法意見,
第一次發文如有不妥請見諒。
我一直以來都在服務業工作,
一年半前想說到飯店試試看,
對飯店業的文化沒有多了解就去了,
現在第一次遇到這種問題,
在我開始進入第一年都沒什麼大問題,
頂多就是人力太少偶爾加班,
被坑個半小一小沒加班費,我沒太在意,
三個月前開始,人力招募過剩,
原訂大月休十小月休九,
第一個月超休一天,
第二個月超休兩天,
到八月份我超休四天,
我今天看到九月份班表超休了五天,
薪水照發不扣,但是超休的部分會記下,
未來還是得還給公司,
但我們飯店不是一般觀光飯店,
沒有什麼淡旺季,所以很難有機會還,
這三個月以來我一天都沒還掉,
且多次跟公司反應這問題,
公司也沒有要改善這個問題的意思,
另外就是離職前如果沒還完,
還是會直接在最後一個月的薪水裡扣,
因為這問題困擾了我幾個月,
我不曉得這是否合理所以想詢問大家的看法。
手機排版請見諒!
謝謝大家~
--
第一次發文如有不妥請見諒。
我一直以來都在服務業工作,
一年半前想說到飯店試試看,
對飯店業的文化沒有多了解就去了,
現在第一次遇到這種問題,
在我開始進入第一年都沒什麼大問題,
頂多就是人力太少偶爾加班,
被坑個半小一小沒加班費,我沒太在意,
三個月前開始,人力招募過剩,
原訂大月休十小月休九,
第一個月超休一天,
第二個月超休兩天,
到八月份我超休四天,
我今天看到九月份班表超休了五天,
薪水照發不扣,但是超休的部分會記下,
未來還是得還給公司,
但我們飯店不是一般觀光飯店,
沒有什麼淡旺季,所以很難有機會還,
這三個月以來我一天都沒還掉,
且多次跟公司反應這問題,
公司也沒有要改善這個問題的意思,
另外就是離職前如果沒還完,
還是會直接在最後一個月的薪水裡扣,
因為這問題困擾了我幾個月,
我不曉得這是否合理所以想詢問大家的看法。
手機排版請見諒!
謝謝大家~
--
All Comments
By Dorothy
at 2017-08-23T18:42
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By Kyle
at 2017-08-26T18:51
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By Ursula
at 2017-08-30T00:48
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at 2017-08-30T04:42
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By Agnes
at 2017-09-02T04:14
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By Dorothy
at 2017-09-05T04:23
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By Susan
at 2017-09-08T22:50
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By Eden
at 2017-09-11T07:27
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