養樂多媽媽控送貨受傷無勞健保 業者:非 - 福利
By Suhail Hany
at 2018-06-21T09:36
at 2018-06-21T09:36
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養樂多媽媽控送貨受傷無勞健保 業者:非僱用關係
http://m.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2464383
〔記者王俊忠/台南報導〕曾姓養樂多媽媽投訴指受僱於養樂多台南分公司外出送貨車禍
骨折受傷,因養樂多公司未幫她投保勞健保,未能獲得勞保職災理賠,公司也無慰問金,
只有1盒水果;還強制工作的媽媽們1個月要花1千多元買公司較難販賣的產品,實在不合
理,將向市府勞工局申訴。
曾女表示,上週三,她騎機車外出送貨時發生車禍、左腳骨折住院,因為公司未幫她們養
樂多媽媽保勞健保、也沒意外險,只有保人壽險,她無法申請勞保職災給付,公司也沒有
慰問金,主管探視只送1盒水果,讓她覺得公司作法不合理。
曾女說,她騎公司配發的三輪車、使用公司冷凍生財設備,有服務區域、寫報表,怎麼公
司不認定養樂多媽媽是僱用員工呢?此外,公司還要養樂多媽媽強制每個月買1千多元較
難賣的豆漿、蘋果汁、布丁與烏醋等舊產品,需承受業績成本上的負擔,她要發聲要幫所
有養樂多媽媽爭取權益。
養樂多台南分公司說明,全台南市約有130位養樂多媽媽,公司與養樂多媽媽是承攬關係
、並非僱用關係,一開始就告知從事者公司未幫她們投保勞健保,曾女應該知道,公司是
借三輪車等生財器具給媽媽們使用,且未限制工作時間,工時彈性,等於讓媽媽們自當老
闆售貨抽佣金,如媽媽們想保勞健保,可以提供乳品工會加保。
公司幹部說,會請媽媽們每月買1千多元的產品,用意是希望媽媽們幫忙促銷公司新產品
,如媽媽們有好績效,公司有三節禮品、尾牙、旅遊等福利;如不買這產品,就無法享受
公司福利。
市府勞工局勞檢中心則說,這要看雙方契約是承攬或是僱用關係,如是承攬關係,業者確
可不必幫承攬人投保勞健保;若是僱用員工關係,勞工5人以上的公司則要替員工保勞健
保,至於強制媽媽們買公司產品推銷,這點是不太合理,若當事人投訴主張,勞檢中心會
據以到公司進行勞檢處置;也可以視當事人需求安排曾女與公司進行調解。
=====
1.台南是六都唯一沒有勞動檢察處的直轄市,這案是職災,是勞檢的業務,不是勞條
所以勞工局也介入不了
2.承上,在幸福城市工作,自己保險要多買一點
3.這案就是之前在討論的 承攬或是僱用關係 對勞工的保障完全不同
至於勞工自己覺得是不是雇用,不是重點,要看當初勞動契約
4.案內媽媽找台南市政府完全找錯人,應該去找南區職安中心(在高雄)
5.http://www.yakult.com.tw/p5_contact.php
養樂多官網-養樂多媽媽生力軍招生
職務說明
客戶維繫及產品推廣
工作時間:早上09:30~下午15:30(約六小時)周休二日 現金日領
固定轄區及客戶
專人輔導培訓
備機車及駕照
歡迎二度就業及需要兼顧家庭人士加入
http://www.yakult.com.tw/p9_recruitment.php
養樂多官網-企業徵才
誠徵營業儲備幹部
名額:10名
學經歷:大專以上
工作地點:大台北區
備註:薪資優、福利佳、享勞健保、勞退提撥等
自己看看差在那
--
小美上初中的時候,教數學的女老師就告訴她說:以後長大找男朋友要找腳比較大的。
為什麼呢?
小美疑惑地問到。
數學老師推了下眼鏡說:因為小角對小邊,大角對大邊...
--
http://m.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2464383
〔記者王俊忠/台南報導〕曾姓養樂多媽媽投訴指受僱於養樂多台南分公司外出送貨車禍
骨折受傷,因養樂多公司未幫她投保勞健保,未能獲得勞保職災理賠,公司也無慰問金,
只有1盒水果;還強制工作的媽媽們1個月要花1千多元買公司較難販賣的產品,實在不合
理,將向市府勞工局申訴。
曾女表示,上週三,她騎機車外出送貨時發生車禍、左腳骨折住院,因為公司未幫她們養
樂多媽媽保勞健保、也沒意外險,只有保人壽險,她無法申請勞保職災給付,公司也沒有
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曾女說,她騎公司配發的三輪車、使用公司冷凍生財設備,有服務區域、寫報表,怎麼公
司不認定養樂多媽媽是僱用員工呢?此外,公司還要養樂多媽媽強制每個月買1千多元較
難賣的豆漿、蘋果汁、布丁與烏醋等舊產品,需承受業績成本上的負擔,她要發聲要幫所
有養樂多媽媽爭取權益。
養樂多台南分公司說明,全台南市約有130位養樂多媽媽,公司與養樂多媽媽是承攬關係
、並非僱用關係,一開始就告知從事者公司未幫她們投保勞健保,曾女應該知道,公司是
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,如媽媽們有好績效,公司有三節禮品、尾牙、旅遊等福利;如不買這產品,就無法享受
公司福利。
市府勞工局勞檢中心則說,這要看雙方契約是承攬或是僱用關係,如是承攬關係,業者確
可不必幫承攬人投保勞健保;若是僱用員工關係,勞工5人以上的公司則要替員工保勞健
保,至於強制媽媽們買公司產品推銷,這點是不太合理,若當事人投訴主張,勞檢中心會
據以到公司進行勞檢處置;也可以視當事人需求安排曾女與公司進行調解。
=====
1.台南是六都唯一沒有勞動檢察處的直轄市,這案是職災,是勞檢的業務,不是勞條
所以勞工局也介入不了
2.承上,在幸福城市工作,自己保險要多買一點
3.這案就是之前在討論的 承攬或是僱用關係 對勞工的保障完全不同
至於勞工自己覺得是不是雇用,不是重點,要看當初勞動契約
4.案內媽媽找台南市政府完全找錯人,應該去找南區職安中心(在高雄)
5.http://www.yakult.com.tw/p5_contact.php
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工作時間:早上09:30~下午15:30(約六小時)周休二日 現金日領
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小美上初中的時候,教數學的女老師就告訴她說:以後長大找男朋友要找腳比較大的。
為什麼呢?
小美疑惑地問到。
數學老師推了下眼鏡說:因為小角對小邊,大角對大邊...
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