養樂多媽媽控送貨受傷無勞健保 業者:非 - 福利

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-06-21T09:36

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養樂多媽媽控送貨受傷無勞健保 業者:非僱用關係
http://m.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2464383
〔記者王俊忠/台南報導〕曾姓養樂多媽媽投訴指受僱於養樂多台南分公司外出送貨車禍
骨折受傷,因養樂多公司未幫她投保勞健保,未能獲得勞保職災理賠,公司也無慰問金,
只有1盒水果;還強制工作的媽媽們1個月要花1千多元買公司較難販賣的產品,實在不合
理,將向市府勞工局申訴。

曾女表示,上週三,她騎機車外出送貨時發生車禍、左腳骨折住院,因為公司未幫她們養
樂多媽媽保勞健保、也沒意外險,只有保人壽險,她無法申請勞保職災給付,公司也沒有
慰問金,主管探視只送1盒水果,讓她覺得公司作法不合理。

曾女說,她騎公司配發的三輪車、使用公司冷凍生財設備,有服務區域、寫報表,怎麼公
司不認定養樂多媽媽是僱用員工呢?此外,公司還要養樂多媽媽強制每個月買1千多元較
難賣的豆漿、蘋果汁、布丁與烏醋等舊產品,需承受業績成本上的負擔,她要發聲要幫所
有養樂多媽媽爭取權益。

養樂多台南分公司說明,全台南市約有130位養樂多媽媽,公司與養樂多媽媽是承攬關係
、並非僱用關係,一開始就告知從事者公司未幫她們投保勞健保,曾女應該知道,公司是
借三輪車等生財器具給媽媽們使用,且未限制工作時間,工時彈性,等於讓媽媽們自當老
闆售貨抽佣金,如媽媽們想保勞健保,可以提供乳品工會加保。

公司幹部說,會請媽媽們每月買1千多元的產品,用意是希望媽媽們幫忙促銷公司新產品
,如媽媽們有好績效,公司有三節禮品、尾牙、旅遊等福利;如不買這產品,就無法享受
公司福利。

市府勞工局勞檢中心則說,這要看雙方契約是承攬或是僱用關係,如是承攬關係,業者確
可不必幫承攬人投保勞健保;若是僱用員工關係,勞工5人以上的公司則要替員工保勞健
保,至於強制媽媽們買公司產品推銷,這點是不太合理,若當事人投訴主張,勞檢中心會
據以到公司進行勞檢處置;也可以視當事人需求安排曾女與公司進行調解。


=====
1.台南是六都唯一沒有勞動檢察處的直轄市,這案是職災,是勞檢的業務,不是勞條
所以勞工局也介入不了
2.承上,在幸福城市工作,自己保險要多買一點
3.這案就是之前在討論的 承攬或是僱用關係 對勞工的保障完全不同
至於勞工自己覺得是不是雇用,不是重點,要看當初勞動契約
4.案內媽媽找台南市政府完全找錯人,應該去找南區職安中心(在高雄)
5.http://www.yakult.com.tw/p5_contact.php
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為什麼呢?
小美疑惑地問到。
數學老師推了下眼鏡說:因為小角對小邊,大角對大邊...



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Tags: 福利

All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-06-23T05:56
就跟之前高爾夫桿弟一樣
Callum avatar
By Callum
at 2018-06-27T00:25
拒買養樂多
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-07-01T21:11
養樂多這麼黑喔
Ina avatar
By Ina
at 2018-07-02T12:45
作功德啦
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-07-06T22:25
平常就沒在用這些法怎麼會知道
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-07-08T04:33
台南喔,那有很高激烈會做功德
機率
Linda avatar
By Linda
at 2018-07-11T12:27
就塞貨把成本轉嫁到媽媽身上 真有才
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-07-16T05:24
好差勁,拒買+1
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-07-20T00:52
真的卑鄙 把業績壓力給媽媽們 又用承攬當名義凹不負責,
消費者拒買因為太黑拒買,最後又是這些媽媽沒業績
Joe avatar
By Joe
at 2018-07-23T04:46
真慘...
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-07-23T18:28
你是不是誤會法條意思啊? 你說的是在於事業單位之承攬人
有再僱用員工時 事業單位才會有連帶責任 但養樂多若主
張與員工為直接承攬關係 確實不需負勞基法的職災補償責
任 所以重點在於究竟兩方屬雇傭抑或承攬沒錯呀
Ina avatar
By Ina
at 2018-07-26T01:21
僱用承攬才不能單看契約名義而定,一定被噴到歪頭
Isla avatar
By Isla
at 2018-07-29T15:04
拒喝養樂多
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-08-02T18:50
這確實可能被認為雇傭關係 不過這新聞跟你補充留言講
的承攬連帶責任就沒有關係啊 養樂多又不是把業務承攬
給承攬人 再由承攬人雇用員工 這就只是個簡單的承攬或
僱傭爭議而已
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-08-05T12:57
欺負媽媽 垃圾公司!

桃園 啟裕國際 風評好嗎?

Isabella avatar
By Isabella
at 2018-06-21T09:24
目前有接到以下公司面試通知,不知版上大大是否有人在此間待過,他們是製作桌椅的日 商台灣子公司..... 公司名稱:啟裕國際股份有限公司 職務/工作地點:桃園/ 業務 欲了解之公司資訊:薪資福利, 工作氣氛,公司遠景 謝謝各位!! - ...

久大資訊(久大行銷)這間風評好嗎?

Caroline avatar
By Caroline
at 2018-06-21T03:59
大家好~ 想請問台中的久大資訊公司, 這間風評、待遇、福利好嗎? 工作的氣氛如何?謝謝~ - ...

凱創實業這間風評好嗎?

Eartha avatar
By Eartha
at 2018-06-20T21:00
請問凱創實業這間公司的風評好嗎?薪資福利?工作氛圍…? 感謝! ----- Sent from JPTT on my Sony F8332. - ...

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Kelly avatar
By Kelly
at 2018-06-20T18:56
公司名稱:UPS快遞 應徵部門/職務/工作地點:國內業務 大家好,請問版上有大大在UPS快遞公司擔任過國內業務嗎?雖然是外商公司,但搜尋他 們國內業務這塊的資訊好像比較少~ 想問問看是否有有經驗的大大可以分享一下~是個適合久待的公司嗎?福利好嗎? 謝謝! - ...

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Rae avatar
By Rae
at 2018-06-20T13:13
昨天去某國內公司二面 應徵時就知道該職缺是臨時缺 未滿一年那種 因為是滿有興趣的公司 想說當作進去看一看也不錯 所以在一面填寫希望薪水時有寫的比較低 二面那天面試官提到這個缺變成正職的缺 問我有沒有興趣 我就回答說很有興趣 接下來面試也還算順利 後來對方在解釋一些公司福利時 薪水是用我當初填的那個期望薪 ...