餐飲環境都是如此嗎 - 離職

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By Enid
at 2014-09-10T15:04

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※ [本文轉錄自 ServiceInfo 看板 #1K3_Us9f ]

作者: nichinichi (nichi) 看板: ServiceInfo
標題: [問題] 餐飲環境都是如此嗎
時間: Wed Sep 10 15:03:15 2014

小弟做的第一份餐飲工讀是一家小火鍋店,在台北有20多家加盟店,
我對於那時打工的印象很好,一個層樓有5個員工負責,1人負責收錢點餐,
1人負責廚房煮鍋,其餘3人根據現場狀況,負責上鍋、收桌、或是補東西和洗碗,
內外場都要會,有時候一忙,會晚上11點才下班,但是工作氣氛很不錯,
一起互相幫忙做收拾工作,一起下班,收拾完才打卡下班,看打卡紀錄算薪水。

為此,我對於餐飲可說是一點也不排斥,反而還覺得算是有一點有趣。


接著因為畢業關係,回家,也就離開北部。
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接著才是我的疑問。

因為等兵役問題,也幸運找到工讀,同樣是份餐飲工作,是全台都有分店的賣牛排
連鎖店。


【制度】
進來後發現,員工餐是以4小時扣60元抵員工餐,不管有沒有吃東西都會扣,
相當於時薪100。
下班責任制,餐廳只會給薪到晚上10點半,如果收超過時間也不會多給你錢,
但我從第一天開始做,就從沒看過有哪次是準時10點半收拾完畢下班的,大多都要
11點才能收完,收過最晚的是11點40下班。
班表不能自行決定,原則上是每個禮拜日晚上會給下個禮拜一~五的班表,六日則是星期
五晚上公布。
有時去上班時,店長看沒什麼客人,會叫你延後上班時間(通常延半小時,也有延過
一小時),吃飯基本上是半小時,但客人少的時候會叫你吃一小時。
當然是有上班才能打卡,吃飯時間要打下班卡。
有次最扯,叫我假日中午12點上班(我基本上是上晚班,17:30~22:30),結果我只上到
13:30就下班,一路等到17:30繼續上工,導致我根本不知道是來做什麼...

員工犯錯會扣錢,看過最扯的是桌椅排的沒有讓店長滿意,他就堅持要找人扣錢,
大多都是100這樣扣,但也看過200~500的。

記得員工被扣的薪水都會被存為基金,我不知道累積多久,但有1萬多元。


【成員】
廚房內有2位師傅,分別是炒台和煎台。 但炒台師傅固定有三個人輪班。
撇除掉兩位師傅和店長,只有一位正職員工,其餘都是工讀生。
店長基本上是不會幫忙做事情,偶爾跟外場妹妹聊天,有時看到員工有錯就開始罵人。



【環境】
我算是待在內場的,基本上內場都是三字經滿天飛,無論是師父還是工讀生都是出口三
字經,有時候一忙起來,我自己常常會跟不上,也因為菜很容易被罵,然後一旦有事情
我不會做,請詢問他們也會被罵。我通常什麼都問,只要是我不會的事情,或是我不懂
的流程,我通通都會問清楚才做,不敢自己裝會,但自己也常常在偷看其他人是怎麼做
事的,所以花了兩個禮拜,就把沙拉吧9成的東西都搞懂(我一開始就被分配到沙拉吧),
第二個禮拜平日,他們就讓我獨自一人站沙拉吧,但假日人一多,我一個人一定崩。
(切生菜、水果速度超慢),那時候我一定常被罵....


常常在收尾時,都會看到待比較久的工讀生(待3個月就已經算老鳥了)在罵菜鳥工讀生快
一點,問題是無論在怎麼快,也幾乎天天23:00以後才能收完下班,大家都知道22:30後
不支薪,誰不想動作快一點,收拾回家睡覺。


綜合以上,我只待兩個禮拜就提出離職,環境內人與人的相處,我不是很喜歡,請人幫忙
做事,也常常一副我欠你的口氣,問事情也是一樣。

一開始是跟正職員工還有師傅談,跟他們抱怨了延後上班問題,覺得自己都照班表來,
卻還浪費我的時間,不適很滿意,環境部分我就沒有多說了。
談完後,正職員工堅持不收我的辭職信,要我在待一個禮拜後再看看,他說到時候我再提
他就不會留我,我還遞了兩次給他,跟他說你還是先收下,但他仍堅持不收。

接著就被店長叫去談話,除了聊排班問題,還聊到下班時間問題,接著總算順利讓店長
收下辭職信,上面也預告離開時間,原本我給10天,但是後來不想撕破臉,當成改成他
們所謂的公司規定15天。


我想問的是,這樣子的環境我待不下是正常的嗎?
想了很久,內部的環境、制度、氣氛,然後再想到自身,我還是沒有一個定論。

這樣算是不耐操嗎?
感覺跟我的第一份餐飲工讀差很多...

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All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2014-09-10T22:02
沒做滿兩週本來就不用等15天,這工作環境很爛早點走吧
Megan avatar
By Megan
at 2014-09-15T05:43
夭壽喔根本鬼島
Freda avatar
By Freda
at 2014-09-18T21:05
快逃 很扯
Doris avatar
By Doris
at 2014-09-20T14:43
我第一份工讀就是爭鮮、其實大部分都很好、但就是有自以
為的老鳥很愛在內場用髒話轟炸我、甚至人身攻擊……實在
不喜歡這樣
Quanna avatar
By Quanna
at 2014-09-24T06:40
才做兩個禮拜 根本不用預告離職天數好嗎
你還要再給牠們凹15天就對了?
Jacob avatar
By Jacob
at 2014-09-26T10:51
傻子
David avatar
By David
at 2014-09-30T22:57
我記得超過一年才需要預告離職 而且連鎖店很多只是加盟
根本不會管你勞基法寫什麼
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2014-10-02T19:21
這...快走人吧!!!
Irma avatar
By Irma
at 2014-10-04T07:50
快走人,在這種店只學不到
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-10-04T22:57
去勞工局投訴,可以拿到應得的加班費(所有在職期間的
加班時數,但你得在投訴的時候提出有哪些月份),勞工
局受理投訴後,若在勞動檢查的過程中發現其他違反勞
基法事實,也會一併開罰,一般餐飲業都不會遵守勞基法
,只要遇到勞動檢查就會被罰得很慘。建議打卡卡片拍
照備查。向勞工局投訴基本上只要到現場寫一份文件說
明投訴內容,不會花太多時間,甚至有人是採寄信的方
式,請大家不要誤以為麻煩就放過無良企業,改善餐飲業
的環境需要我們踴躍提出,不要默許不合理的待遇。
Linda avatar
By Linda
at 2014-10-08T20:47
說你問過勞保局,強留你15天違反勞基法,通常就會知
難而退。如果繼續為難你,記得將這點列入投訴內容。
David avatar
By David
at 2014-10-13T01:22
這種只顧自己利益的店趕快離開
Ula avatar
By Ula
at 2014-10-16T09:28
內場素質低很正常

有關最近油引發的各公司問題

Agatha avatar
By Agatha
at 2014-09-10T11:24
我想請教一下 當員工因為這次油事件之後 想要離職 礙於勞基法的規定 必須要提前講 但他們實在覺得這公司不值得服務 也不想出來坦 這些員工可以如何保護自己 or 迅速離職呢? -- →パサワド:うぐぅ、何か起こったの? →化け狐:パサワドどの、掲示板の管理者でも や ら な い か      最近安い ...

離職員工延後發薪日(沒事先說)

Faithe avatar
By Faithe
at 2014-09-10T04:12
暑假時應徵文書工讀 8/25時離職(有提前告知) 正常來說應是10號領薪水 結果今天(9日)通知我月底領薪水 我問雇主為什麼 他說離職員工統一月底領薪 但離職前並沒有事先告知 並且上個月離職員工也不是在月底領薪 這樣合理嗎?可以算延遲發薪水嗎? 若是親自到勞工局申訴幾天會處理? (想要越快領到薪水越好) ...

高鐵徵「黑手」 起薪33K

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By Olga
at 2014-09-10T03:31
※ [本文轉錄自 Railway 看板 #1K3UeWz- ] 作者: lovegoodguy () 看板: Railway 標題: [新聞] 高鐵徵「黑手」 起薪33K 時間: Tue Sep 9 01:40:45 2014 【李姿慧、唐鎮宇╱台北報導】台灣高鐵公司明年下半年將有苗栗、彰化和雲林等三新 ...

關於前份工作離職時間

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By Thomas
at 2014-09-10T00:07
小弟最近要去新公司報到 由於想多放幾天假 所以跟新公司說之前公司做到月中離職 實際上月初就離職了 想詢問 如果沒有健保轉出單或離職證明 新公司在加保時會看的到我之前公司的離職時間嗎 有其他方式可以查到?? -- Sent from my Android - ...

行銷企劃工作選擇

Quanna avatar
By Quanna
at 2014-09-09T23:00
背景:國立大學政治系畢 就學期間無修過行銷相關課程,也無參加任何競賽 整合行銷公司活動企劃約2年 最後薪水是33K,13.5個月,無專案獎金(有點糟) 念頭:由於活動企劃比較像是資源整合, 想延伸至行銷市場分析方面,學習對數字和市場的敏銳度。 才決 ...