高薪低報問題 除勞基法外 還有何法可走 - 離職

乳題

小弟申報所得的時候，

發現太太任職台北市某公司一年兩個月

實領3萬+津貼3千+全勤2千，

但該公司用最低薪資投保，

太太也表明老闆常常以畜生、狗等侮辱字眼對員工們進行辱罵，不想待了(已依勞基法第
十四條離職)

且有錄音 想請問各位E奶 30cm

單兵該如何處置才對得起太太跟國稅局？

謝謝各位。


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5/14補充

今日得知太太前老闆找電信警察查遠端操作公司電腦的事(工作做不完，但又一直被罵，
不得已才回家後遠端作業，但目前尚未收到任何相關電話及傳票)，依照目前情況看來，
小弟跟太太說我們可以以訟止訟，不知各位覺得這樣可否？

另外補充，此老闆我也認識，因為是我媽媽的現任丈夫(2017年家暴後已無登記，目前屬
同居關係)。。。雖說我跟我媽從小離異，但畢竟血親，小弟真的內心掙扎不已，如各位
版友有何好建議，還望不吝告知，感謝各位，謝謝！

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