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高薪約聘vs一般薪正職 - 職場

Dora avatarDora · 2019-12-24

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各位版友好 朋友沒帳號故代po文請益

產業相近
公司規模相當 也都是外商
職務內容略有差異(但都是文組溝通協調類)

若現有一約聘機會的年薪是現在正職的近1.45倍（約莫加薪45%的意思）

請問大家會考慮跳槽嗎？
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All Comments

John avatarJohn2019-12-26
勞基法來說 約聘正職其實沒什麼差
Isla avatarIsla2019-12-29
看你缺不缺錢跟約聘有沒有機會穩定續聘阿，如果只有一年你
就要想能不能在這一年補一點自己的底
Ina avatarIna2020-01-02
還是有差的，不過約聘也不是隨時都會失業
John avatarJohn2020-01-04
有些外商的確是從約聘開始 之後看有沒有機會轉正
Regina avatarRegina2020-01-06
看你自己要不要賭賭看嘍
Necoo avatarNecoo2020-01-09
有開缺一定先從內部約聘找拉
Dorothy avatarDorothy2020-01-12
身邊有人進去三個月就轉正 當然也有兩三年還在等缺的
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-01-16
約聘如果是掛人力銀行(派遣)就不考慮
Anthony avatarAnthony2020-01-20
選公司名稱
Ethan avatarEthan2020-01-25
約聘跟正職怎麼會沒差...約聘合約到期走人是不用給資遣的
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-01-26
合約到期幹嘛要資遣費 合約到期反而可以拿到一個月薪水
Ethan avatarEthan2020-01-30
又有外商資歷 再找工作多好用
Connor avatarConnor2020-01-30
而且通常到期前早就都找好找滿 沒危機意識的人還是別當約
聘好
Kumar avatarKumar2020-01-30
外商約聘一般來說轉正的機率很低，就是為了省成本才開
約聘缺，除非你的表現優異到不可思議，或是足以證明自
己是公司不可或缺的人才，否則約滿了大多數都還是要你
走人
Dora avatarDora2020-02-02
約聘唯一好處是擺爛沒人會管而已，畢竟不是正職，有點像
工讀生的概念
Olga avatarOlga2020-02-07
略有差異 所以是差在哪 重點也不講
Rosalind avatarRosalind2020-02-11
面試都面完了，我是建議你選談起來比較合的主管
Victoria avatarVictoria2020-02-12
怎麼會不知道差在哪==？約聘就合約到期不續簽的話你就失
業啊，然後就福利和正職可能會有差異
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-02-16
約聘就是免洗阿
Wallis avatarWallis2020-02-19
看整年啊
Isabella avatarIsabella2020-02-22
跳啊, 洗高年薪之後再去應徵正職比較好談
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-02-26
約聘過來人，建議不要QQ時間到馬上叫你走！而且平常在公司
也是雜事丟給你，很難做到讓公司覺得非留你不可...
Isabella avatarIsabella2020-02-28
要看未來性你怎麼規劃,一年1.45%只是浮雲跳板