高高在上的主管為什麼要鬥我，請幫我分析! - 薪水

※ 引述《taists (兩兔傍地走,安能辯我是oO)》之銘言：
: 是這樣的，我的前任主管不喜歡我，之前她剛上任不到一個月，覺得我能力差，
: 我也不是她的人馬，每天在辦公室羞辱我、防我是正常的，小圈圈霸凌更是免不了，
: 我都忍下來，因為薪水蠻優的，都告訴自己那是羞辱加給，哈、!!
: 而我那時只是半年的新人，後來她馬上找機會把我弄到別組，類似當天叫我走人，
轉組好啊 不然留著更慘吧

另外也沒有把你開除 轉組反而是件好事吧
: 我想想也算了，當天晚上收拾到快半夜加作各種交接檔，
: 收的時後同事的冷嘲熱諷跟羞辱更是難免的，
這就比較難以理解了 如果只是前任主管個人因素

通常私底下同事也會看在眼裡

除非是這幾位同事也跟主管是同個圈圈的

如果是的話 那轉組真的反而是件好事

不然除了要防主管 連同事間都得提心吊膽

這要怎麼好好工作.....
: 當然也有好同事^^，但大家知道的，我也不想拖累她。
: 想當然我換到新組黑得發亮一定的，同事避之不及，
除非你的名聲被主管弄臭 或是 有其他奇怪的傳言

不然通常換組 大家只是抱著好奇的心態來看

(或是這種職務轉調有特殊意義...像是被冷凍之類的)
: 不過新組長不太理我也沒時間修理我，所以我過得還算不錯，跟之前比起猶如在天堂吧。
: 每天都快樂上班快樂回家，真是因禍得福呀，
: 更因為我個性和善樂於助人的關係反而被大boss欣賞一下，
: 但也沒有什麼啦…。
: (新單位會常被大boss觀察，但我就作自己，認真作事，低調辦公，對我來說還好。)
這都很好啊 換到一個合得來的組 那就可以安心工作了
: 現在在新單位也才三個月，前任主管昨天又上網看我的工作職掌，
: 打電話把我現任主管罵了一頓，說我的職掌寫得亂七八糟，文句不通順，怎樣又怎樣的。
: 結果我主管說那是她寫的，她又不罷休，一直叫我主管改我的工作內容，
: 我主管說她以後再想要怎麼改，她居然說要幫我主管改我的工作職掌內容。
: 主管間免不了互吐苦水一番，於此之時，
: 她一直逼我主管把工作多分派給我，我現任主管也知道我的工作並不輕鬆，
: 幫我講了一下話，對方還不死心，一直說我可以作這作那，
: 我個人覺得作什麼都無所謂，反正就是學習呀!
: 但是我不太理解。
: 一個一個月賺8.9萬以上的主管有必要這樣鬥我嗎?(位置算很高了)
: 都被她設計趕出人人想作的單位，調去她一直嫌棄的單位，
: 她還要這樣閒到來看我的新職掌......甚至想幫我改............
: 真的好欺負人..............................................@@
其實他這樣做 你的主管也會不爽吧?

除非她在職級上可以直接管理你的主管

不然她這樣的舉動對你的主管也很不尊重

再來 如果公司都知道她嫌棄你們的單位

那你們單位主管更會不爽吧?

通常這時候 你的主管如果妥協了 也表示自己示弱了

所以大多時候 反而你的主管會挺你才是啊

(況且你又不是沒工作能力....)
: 她自己明明很嫌棄我不想用我，
: 現在一直給我新主管建議施加壓力給我更多的工作
: 我其實不懂，我現在都不歸她管，也幾乎不用跟她接觸
: 不知她為何一直來要來弄我耶..........
: 而且我真的很小咖@@威脅不到她
: 之前她對外放話我能力不佳.....現在又一直叫我新主管給我工作
: 大家可以跟我分析一下此人心態嗎?
: 我又沒搶她什麼東西…何必苦苦相逼??!!!
: 一般不是都有利害關係才會鬥，我明明就是個新到不行的新人
: 她都作了快二十年，很年輕能力也不錯，但很愛搞小圈圈就是!!
: 現在工作也不好找，我覺得新工作還o.k，
: 我比較擔心此人一直搞我，弄得我無法安身立命呀…
: 是不是該找新工作了?
: 覺得好奇怪,不知要怎麼面對這種人?
: 這算是求助文吧…唉，謝謝大家。
只要你現在的主管挺你 同事相處正常

那就好好努力繼續工作吧

最好是讓身邊的同事 和主管 看到你具有某些不可或缺的能力 或 重要能力

然後維持跟組內同事良好的互動

她要怎麼搞你?? 她動作越明顯 大家越是看在眼裡

另外 雖然對新人來說這不容易

但如果想長期待在公司中 順利發展

要去了解如何運用人際 和 專業能力
: (對了我的個性不愛跟人鬥，從不狗腿，很多事都會忍，我在公司完全不會發牌氣，
適度表達意見 不見得要常發脾氣

發脾氣當作是最後的底線 太常發脾氣 也會出很多問題

有很多方式可以表達不滿 對不同個性的主管 同事 表達方式也應該做調整
: 所以我前任主管自己也說我牌氣很好，但是一爆不可收拾，不可收拾的意思是，
: 做起事和人就會很堅決，像前任組長叫我走時我就決不再說第二句話，
: 只是客氣的詢問新工作內容是?懇求或是如何如何的…
: 我覺得沒必要，我也不是一定要看她臉色吃飯，
: 這算是骨氣嗎，哈哈…。)
建議在你現在的組上 好好經營自己的網絡 和 能力

只要她不是你的主管 這些騷擾都不能直接對你在工作上造成影響

只要你的主管無視她 你還是能夠繼續好好的工作

這種人 很多地方都有 可能是你同事 下屬 上司 甚至老闆

最糟的就是這人是你的主管 或老闆

如今她不是你主管 那直接影響力就下降不少了

建議在這工作單位好好待個幾年 練一練專業能力

專業能力夠強 進可攻退可守

(因為這種人到處都有 難保換工作後不會遇到 但你有特殊能力 就有相對的籌碼)

加油囉!

--