高齡勞動時代來臨!「高年級勞工」占比逐 - 職場
By Cara
at 2021-10-11T14:19
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1XOm-bJ4 ]
作者: hinske (淺尾) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 高齡勞動時代來臨!「高年級勞工」占比逐
時間: Mon Oct 11 00:06:59 2021
1.媒體來源:
ETtoday
2.記者署名:
記者余弦妙
3.完整新聞標題:
高齡勞動時代來臨!「高年級勞工」占比逐年增 25歲以下族群負成長
4.完整新聞內文:
台灣在2018年邁入高齡社會,也就是65歲以上人口占總人口達14%,國發會甚至預估2025
年台灣就會進入超高齡社會,每5人就有1位是65歲以上。影響所及,台灣的勞動市場樣貌
也逐年改變,根據行政院主計總處的調查顯示,近5年來,台灣中高齡就業人口(45歲以
上勞動人口)比例逐年增加,從105年的32%一路上升至109年的33.4%。
根據主計總處的研究調查顯示,每年受雇員工的年齡結構,其中,中高齡就業人口(45歲
以上勞動人口)占比自105年的32%,106年增至32.8%、107年32.9%、108年33.2%、109年3
3.4%,這5年來一直往上攀升。
在25-44歲這區間(如下圖的橘色折線),近5年來的占比則是由105年59.6%,逐年降至10
6年的58.4%、107年58.2%、108年及109年持平都是58%,
而25歲以下的就業人口占比(如下圖的紫色折線),則是從107年的8.9%,降至109年的8
.6%。
此外若是從勞保月投保薪資總人數(下圖)來看,也印證台灣出現勞動人口年紀增加的趨
勢。
近5年來,45歲以上的投保人數(下圖的綠色折線)從105年的376萬9947人,增加至109年
的408萬4500人,增幅為8.3%,而25-44歲的勞保月投保薪資總人數(下圖的橘色折線),
則自105年的548萬2666人,到109年的560萬902人,增幅為2.1%,明顯可以看出25-44歲之
間的勞工增加幅度,小於45歲以上增幅。
若是往下一個世代來看,25歲以下的勞保月投保薪資人數(如上圖的紫色折線),更是出
現負成長,105年為91萬2818人,109年降至86萬9538人,減幅達到4.7%。
而從求職面來看,根據1111人力銀行的資料對比近5年(106年-110年)來的資料顯示,45
歲以上的會員人數明顯增加,106年1-9月的投履歷數為7萬3768筆、110年1-9月則是8萬88
57筆,近5年的成長幅度為20.45%,可見現代人求職的年紀也正在逐漸增加中。
台灣高齡社會的來臨,已經無法避免,為減緩勞動人口流失,鼓勵中高齡及高齡人口能多
多就業,勞動部在2019年底通過「中高齡者及高齡者就業促進法」,已在2020年正式上路
,該法主要也是希望可以促進「高年級」勞工持續就業或重返職場。
根據勞保局最新的統計資料顯示,截至110年7月底,已經領過勞保老年給付後再就業且有
加入職業災害保險的勞工人數為40萬9904人,意味超過40萬人選擇退而不休,持續投入職
場工作。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/dxmxkM
6.備註:
https://i.imgur.com/huVhEZ1.jpg
看著圖就能知道,有兩國在溜滑梯,其中一個就是台灣
--
作者: hinske (淺尾) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 高齡勞動時代來臨!「高年級勞工」占比逐
時間: Mon Oct 11 00:06:59 2021
1.媒體來源:
ETtoday
2.記者署名:
記者余弦妙
3.完整新聞標題:
高齡勞動時代來臨!「高年級勞工」占比逐年增 25歲以下族群負成長
4.完整新聞內文:
台灣在2018年邁入高齡社會,也就是65歲以上人口占總人口達14%,國發會甚至預估2025
年台灣就會進入超高齡社會,每5人就有1位是65歲以上。影響所及,台灣的勞動市場樣貌
也逐年改變,根據行政院主計總處的調查顯示,近5年來,台灣中高齡就業人口(45歲以
上勞動人口)比例逐年增加,從105年的32%一路上升至109年的33.4%。
根據主計總處的研究調查顯示,每年受雇員工的年齡結構,其中,中高齡就業人口(45歲
以上勞動人口)占比自105年的32%,106年增至32.8%、107年32.9%、108年33.2%、109年3
3.4%,這5年來一直往上攀升。
在25-44歲這區間(如下圖的橘色折線),近5年來的占比則是由105年59.6%,逐年降至10
6年的58.4%、107年58.2%、108年及109年持平都是58%,
而25歲以下的就業人口占比(如下圖的紫色折線),則是從107年的8.9%,降至109年的8
.6%。
此外若是從勞保月投保薪資總人數(下圖)來看,也印證台灣出現勞動人口年紀增加的趨
勢。
近5年來,45歲以上的投保人數(下圖的綠色折線)從105年的376萬9947人,增加至109年
的408萬4500人,增幅為8.3%,而25-44歲的勞保月投保薪資總人數(下圖的橘色折線),
則自105年的548萬2666人,到109年的560萬902人,增幅為2.1%,明顯可以看出25-44歲之
間的勞工增加幅度,小於45歲以上增幅。
若是往下一個世代來看,25歲以下的勞保月投保薪資人數(如上圖的紫色折線),更是出
現負成長,105年為91萬2818人,109年降至86萬9538人,減幅達到4.7%。
而從求職面來看,根據1111人力銀行的資料對比近5年(106年-110年)來的資料顯示,45
歲以上的會員人數明顯增加,106年1-9月的投履歷數為7萬3768筆、110年1-9月則是8萬88
57筆,近5年的成長幅度為20.45%,可見現代人求職的年紀也正在逐漸增加中。
台灣高齡社會的來臨,已經無法避免,為減緩勞動人口流失,鼓勵中高齡及高齡人口能多
多就業,勞動部在2019年底通過「中高齡者及高齡者就業促進法」,已在2020年正式上路
,該法主要也是希望可以促進「高年級」勞工持續就業或重返職場。
根據勞保局最新的統計資料顯示,截至110年7月底,已經領過勞保老年給付後再就業且有
加入職業災害保險的勞工人數為40萬9904人,意味超過40萬人選擇退而不休,持續投入職
場工作。
5.完整新聞連結 (或短網址):
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