鬧脾氣的同事 - 職場

By Charlotte
at 2021-08-14T11:16

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開頭先說明本來跟這個同事關係已經不好

畢竟他在面對主管階級的訓斥
為了推卸責任
扯謊說因為我沒提供資料
導致他延遲製作而無法如期繳交文件

而事實上在兩三個月前
我就已經不只一次提供資料給他
期間也有提醒繳交文件的死線

誰面對這樣的人有辦法感情融洽地相處呢？
－

敘述完我已經立下對於這位同事的成見
來說說昨天發生的事情

因主管電話詢問
請我們在同事之間推派一員出差受訓

後跟本次事件主角
電話討論是否能由他出差

當他回電給我告知可以由他出差受訓後
我問能否由他直些回覆給主管
（我們都是組員）

結果電話那頭一陣沉默
將近10秒那麼長吧

我問這樣回覆到底有什麼問題!??

他回答我：「我不想跟主管說話」

……我無言到只能非常冷淡地說：
「難道我還要幫你處理（不想跟主管說話）這件事情嗎？」

後來還是由我告知主管誰要出差受訓了
－

這通電話讓我不能理解的是

為什麼會這位同事
近期因為自身工作進度讓人憂心
主管多請他填寫工作報表來確認每日工作內容

讓他跟主管鬧脾氣到會選擇跟同事講出
「我不想跟主管說話」這種原由
理所當然的覺得同事要作為傳話媒介的行為……

本來就關係差了，看來只會更差而已

真需要知道是同事太奇葩還是這是職場常態……

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All Comments

By Sandy
at 2021-08-16T14:57

你們應該經過很多事件，讓他常佔你便宜食髓知味，我
覺得以後你應該表明自己立場，像你提到的兩件事情1.
他會栽贓你：你在提供資料的時間，記在工作日誌裡，
或是寄副本給主管 2.自己的事情不交代：這個我覺得
公開講，直接反應給主管都行；以後自己負責的任務，
自己報備，你幫他回，出包了主管鐵定先來問你「你幹
嘛幫他回？」你還要幫他想「因為他不想跟主管接觸」
的這個理由，不過如果你是敢直說「因為他不想跟主管
對話」的人，那我覺得這部分就沒什麼差了