鴻海組青年軍 徵才沒有上限 - 職場

鴻海組青年軍 徵才沒有上限

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鴻海集團組青年軍，加速國際化。據了解，鴻海董事長郭台銘對內下達「無上限、大量啟
用新世代年輕人」的傳承計畫，鎖定「雲移物大智網＋機器人」等七大領域，積極號召有
志菁英加入鴻海團隊。

「畢業立即就業」是大專院校與碩、博士班畢業生的重要人生課題，鴻海等科技大廠今年
3月起陸續啟動校園徵才宣傳活動。

科技業人資主管透露，新鮮人7月起陸續報到，到職後依職務培訓約三個月不等，暑假期
間也持續獵才。

郭台銘先前許下鴻海百年長青的心願，關鍵就在把經驗傳承給年輕人。郭台銘提到，企業
營運要長遠，今年是鴻海跨國大投資、全球運作學習的一年，也將大量啟用新世代的年輕
人。

鴻海近期集團全球人才招募網、各大人力銀行網站上更新訊息，2016年重點培訓人才的「
新幹班」分批啟動，鼓勵無經驗或二年以下工作經驗者應徵，培訓期間安排至各單位歷練
，並將依個人意願指派至專業部門。

觀察人力銀行數據，鴻海熱門應徵職缺包含外派江蘇的品保工程師、資深硬體設計工程師
等；經營管理師、策略投資日文專員等單一職缺在兩周應徵人數也近30人；此外，鴻海戰
略投資夏普後、精通日文的財務管理師應徵人數更是飆破30人，躍居最搶手職缺。

在網羅校園年輕人才之際，鴻海也招攬在機器人研發應用、自動化設計、物聯網科技、網
通電路設計等領域擁有三年以上工作經驗的好手。

鴻海強調，集團多次被評為全球業界菁英團隊最嚮往的標竿企業。為給予員工及其家人無
微不至的關懷和照護，集團每年也提供員工完善的健康照護服務。

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