麥當勞.肯德基工作的發展性 - 工作

Iris avatar
By Iris
at 2009-04-16T00:00

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想請問有在麥當勞.肯德基工作的各位,這份工作有什麼發展性呢?
因為目前有正職的工作,想利用休假的時間去兼職,一方面是擔心自已會適合不過來所以想先排少班一點(想轉換跑道),等做熟了,原本的工作想離職
對這類服務業很有興趣和熱忱,也喜歡那裡的環境,覺得從計時的服務員慢慢做上去也沒有關係
如果一開始班很少的話,管理組的人會不會覺得很反感(能一開始班很少慢慢的班能排多一點嗎?)
…而且自已沒有餐飲相關的經驗,年紀也快25了,這樣子會不會很難被錄取?對這類服務業來說,這樣子的年紀會不會太老了... = =
請各位大大多多分享自已的經驗和看法好嗎
謝謝大家~~
Update:
alan 你說「要發展的話就真的要想清楚一點」是什麼意思呢?
我會想選擇肯德基或麥當勞是因為看到他們網站上說的,有良好的升遷管道,管理也很人性化
…難道實際上並不是這樣子嗎(會想進入這兩大速食業就是覺得工作比較穩定和有發展性)
班少一點再變多的話可能要先跟你面試的排班經理說,可是他會不會覺得那你既然有心要來的話為什麼要這麼做(...其實是自已怕一開始上很多班會適應不來)
Update 2:
還是根本不用擔心排班,因為一開始也不會被分到很多班?

All Comments

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2009-04-17T11:11
恩恩..那不知道你現在的工作是哪一種的呢??
因為麥當勞他的人口流動很大所以年紀的問題不用擔心
你進去後他們會教你的
只是你想先班少一點再變多的話可能要先跟你面試的排班經理說一聲
因為每家店缺人的時段都不同
只是你以後想在麥當勞發展下去從服務元到月薪??
我比較建議你如果你現在的工作上下班時間固定又不會太晚的話
現在這份工作說不定會比較好
因為麥當勞他們的月薪男生要當完兵才可以
他們起薪是還不錯實習襄理大約2萬7
正式襄理就是3萬
但是他們調薪一次很少只有幾百塊而已
而且麥當勞也是會有工作考核的
要升遷免不了要有一定表現而且也是要排隊的唷
現在麥當勞是24小時的
月薪一個月排一次班什麼班都要上沒日沒夜
所以要有心理準備喔
因為肯德基也是速食業所以應該是差不多的
只是他們還沒有24小時所以下班時間不會說到非常的晚才是
不過你現在是要打工所以就還好
打工的話那裏感覺都還不差
要發展的話就真的要想清楚一點喔
這是我在裡面打滾多年的心得希望幫的上你的忙^_^
2009-04-16 18:38:14 補充:
我有說呀因為要發展的話心理要有準備的就是我下面說的那些阿
沒日沒夜...有時沒班也要去店裡...等多項因素
如果你是比較嚮往作息正常點的工作的話麥當勞就不太適合了
良好的升遷管道...每家公司再爭員工的時候哪一家公司不是這樣說呢??
雖然他們是兩大速食業工作進去了是很穩定沒錯但是隨之而來的就是抗壓性要強了
至於發展性我就不敢說了..因為我也有說很多人要升遷都等了很久才有機會
2009-04-16 18:39:34 補充:
每份工作都會有他的難處像是麥當勞的月薪接到排班的工作
說真的我在那5年以上我沒看到有哪個接下排班工作
每個服務員都很滿意的
所以我才說如果你想要正常的作息上下班
才要去考慮是否要向上升遷
如果是打工而已就不用想很多了
管理是人性化啦
其實麥當勞最吸引員工的地方就是排班自由
但是每個人都會有最低的上班時數喔一個月大約要32小時左右吧
2009-04-16 18:40:08 補充:
至於排班問題一開始不敢排太多怕自己適應不良的問題
如果真的覺得適應不良是否就該想想這份工作真的適合你嗎??
不過別太緊張那也就不過是份打工而已
至於你說一開始班的量的多寡這個就真的很不一定了
不要看麥當勞是大企業
現在經濟不景氣他們也是會砍工讀生的班的
所以真的是要看你是去哪一家店應徵才知道班的多寡
不過你在面試時也可以先說你希望可以有多少班
排班經理會針對你的需求在跟你溝通的
Ethan avatar
By Ethan
at 2009-04-17T17:25
如果你真的有服務業的熱忱,何不直接去面試正職的?!
等真的沒被錄取,再去考慮從打工這條路去走!
還是說你的學歷不符合資格,那就另當別論!
如果你想要一開始排班就少一點,那你要先想想看,你要怎麼說服正職人員錄取你,一般而言,都會錄取給班時間多、配合度好的人!所以,這點你要仔細想想面試時要怎麼說。
叔叔家的訓練制度,我不清楚,但我可以分享爺爺家的。
外聘實習襄理,從面試後,會安排一次"實習"讓你了解以後的工作內容,之後,才會決定錄不錄取,被分派到哪家餐廳。
錄取後,三個月內要完成20本訓練手冊,通過考核才可以升為襄理!襄理之後,還有5本手冊,交的是排班、訂貨、設備、'etc,完成後,才有資格可以被推薦升遷為副店長!
總之,就是很有制度,教育訓練很完善!
至於你說,"會想進入這兩大速食業就是覺得工作比較穩定"
這點我很不同意,因為,每個月都會有考核,考核不通過,幾次之後就會被請走路!毫不留情的請你回家~
另外,我很同意下面一位網友所說的,沒有一位排班經理不會被嫌的。
如果你真的想由PT,往餐飲業發展,配合度高一點,不要想太多,你學不學的來,正職人員自有憑斷。他們是不會因為你已經學不會一個站,而再要你多學一個,只有可能把你的進度放慢,或者是說,在訓練人員安排上,比較不會考慮到你!
這也就是說,你在計時人員的升遷、加薪上,也會比較慢!
你想往正職這條路走,就會更長!
2009-04-26 00:43:06 補充:
補充一下,
我有跟在叔叔家工作的朋友聊過,
他們家的訓練手冊,沒有爺爺家多!
但訓練的方式,大同小異~
Connor avatar
By Connor
at 2009-04-18T02:16
如果你只想要打工的話是沒什麼發展性的!
剛開始是要多學習的時候,
因為你都不會,所以要多練多學多聽,才會學會,
如果依開始就班少的話,很難跟的上大家的唷,
剛開始如果真的想走這類的話,勸你要下定決心唷,
現在工作難找,一般人都會先用可以長時間工作的人,
就算是可以幫你排班,但是也是希望你給班時數多一點!
反感是還好啦,直接淘汰比較有可能!
25歲,是還好啦,不過因為每天都沒固定,
有班就上沒班就休假,所以領的錢,很不固定,也沒很多!
除非你是正職,就是襄理,
肯德基襄理月薪(試用期)3萬起跳(3個月的時間),過了試用期,就是3萬3千元,之後還會調薪!男的要當完兵,大學畢業,或2技畢業!
良好的升遷管道,也要看你做的如何,表現如何,
如果剛開始給班不多,學習又慢,跟不上大家,要升遷理所當然很難囉,管理主人性化,也是看哪個人比較能配合公司,近來後才開始人性化,可是如果跟不上大家的話,就不人性了!
如果你真的考慮斷了前面,從心投入後面的工作,可能發展比較快,如果你要顧前又要顧後,升遷很難唷!
而且就算班少了,也不能都在你指定的那幾天班少,這樣訓練員就要遷就你,對你給人的感覺會很不好唷!
一開始第一個禮拜班是不會很多,平均四天,第二個禮拜開始,班就變多囉,最少四天!

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