麥當勞工作內容的一些介紹說明 - 工作

By Sandy
at 2015-06-12T00:00

Table of Contents

朋友找我去他那間麥當勞一起工作他那邊剛好缺人我在考慮要不要去
1.裡面的人員都是各負責甚麼?
像經理副理襄理接待員組長外送員服務員訓練員等 (工作內容
2.工作區域有哪些跟大概說明內容
3.麥當勞升遷速度快嗎?
4.聽說有人覺得在麥當勞沒升遷比升遷還好有人在麥當勞可以提供建議的?
5.上班時數朋友那間店員工很多 30幾個吧
一家麥當勞真需要那麼多人?
6.麥當勞福利
7.說明一下在麥當勞工作的好壞

Tags: 工作外送員麥當勞

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By Quanna
at 2015-06-16T12:53

1.裡面的人員都是各負責甚麼?
像經理副理襄理接待員組長外送員服務員訓練員等 (工作內容
經理：整間店的靈魂，負責很多重大決策。
副理：督導副理以下的管理組。
襄理：基本的服務員工作站、含開店至打烊的所有單項工作,被訓練並執行區域與值班管理、基本管理技巧等,每天約有1小時”管理自學手冊”研讀、樓面練習、輔導溝通的時間;完成管理自學手冊後,並通過訓練檢定,將升遷至襄理之職位。還要排班訂貨等雜務。
接待員：自由協助店內營運，例如親善，帶生日宴會或市場拜訪及活動協助。
組長：處理廚房櫃台事務，還要值班下執班之後要算值班時段的營業額固定時間回報平均光顧人數給總公司裡的督導，以及管理和樓面的人力分配。
外送員：就負責外送，沒有單的話要打掃或協助廚房的事。在外送同時也代表著麥當勞的形象。
服務員：點餐，清潔，生產工作。
訓練員：跟服務員差不多，可是有新人進來的時候就必須指導新人。
2.工作區域有哪些跟大概說明內容
櫃台：幫客人點餐，結帳，簡單的口頭促銷。
廚房：做客人點的餐。
大廳：服務員要打掃。
3.麥當勞升遷速度快嗎?
看個人工作能力＆店裡是否有職缺！平常跟經理態度也好一點！
4.聽說有人覺得在麥當勞沒升遷比升遷還好有人在麥當勞可以提供建議的?
能升遷還是比較好吧？？
5.上班時數朋友那間店員工很多 30幾個吧
一家麥當勞真需要那麼多人?
ㄜ。。。規模大一點可能需要！
6.麥當勞福利
員餐半價計算(但單價高的東西例外)年終獎.婚喪禮金.員工活動.服務周年紀念品等等
7.說明一下在麥當勞工作的好壞
有勞健保，員工餐飲，15分鐘有薪休息，自由排班，每半年調薪等等
薪水其實不高，要忍受管理組XXOO，遇到奧客要應付等等
只要不嫌棄薪水這方面的話，麥當勞其實還不錯啦！

By Edith
at 2015-06-13T00:40

不好意思 , 打擾了~我是小志~
~~~ 在這裡要跟你分享我自己的小故事 ~~~~
不知道你有沒有想過
也許你是一個上班族，每天早上8點工作到晚上6點
到家的時候可能已經是晚上6點半左右
吃個飯整理一下家裡的東西差不多也要到晚上7點
如果沒事的話，晚上10點洗洗澡，11點前就要睡了
所以如果要多一份工作，多賺一份薪水
可能只有三小時左右的時間
我們每天其實只要在電腦前，大部份都在做複製貼上的事情
非常容易就能學會，卻可以讓你的人生大大的不同
因為我們團隊很多人每個月都萬元以上的收入
▼▼ 歡迎加我好友詢問 , 有問題還可以刪好友 , 不用耽心▼▼
https://www.facebook.com/cmg.cc
(其實一開始並不多，但越堅持，收入就越多)
如過再努力一點，可能不用半年跟很多團隊成員一樣
連白天的工作都不用做了!!
說到這裡~ 希望各位理解一件事情
就是在身體健康之下
也許每個月每天花三個小時用勞力去外面兼職可以多萬元的收入
▼▼ 看看我的五月份收入 ▼▼
http://6799482206.weebly.com/
但是你會遇到的問題是很多臨時的狀況
像是身體上的疲憊，像是加裡有事情時無法兼顧
當然情人與家人的陪伴減少，甚至影響到你的健康!!
所以往往打工兼直沒人在做長久的，做一陣子就必須要去休息
就必須要去度假，來好好放鬆自己
那時後的兼職收入，又馬上歸零(因為沒做就沒錢)
而我們網路行銷賺錢跟一般兼職工作最大的差別
是網路二十四小時都運轉
當我們在睡覺、出去玩、白天上班的時候
還是會有人去看到我們分享的東西
這個事業裡
先求自己學會如何賺錢，然後把自己學會的方法教別人
當教會越多人賺錢，自己也能越來越有錢

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