鼎泰豐釋逾百職缺徵才!廚師起薪50K 洗碗 - 求職
By George
at 2022-02-13T01:02
at 2022-02-13T01:02
Table of Contents
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Y1uSUBE ]
作者: razan (僅供參考) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 鼎泰豐釋逾百職缺徵才!廚師起薪50K 洗碗
時間: Sat Feb 12 18:08:27 2022
1.媒體來源:
三立新聞
2.記者署名:
吳雅婷、余德芹
3.完整新聞標題:
鼎泰豐釋逾百職缺徵才!廚師起薪50K 洗碗人員35K
4.完整新聞內文:
年終落袋,不少上班族開始為轉職布局,根據人力銀行調查,有高達 7 成 7 的上班族正
在轉職的路上,受惠景氣復甦工作機會也增加。以餐飲業來說,鼎泰豐年後釋出超過
100 個職缺,廚師起薪 50K 起跳、服務員也至少 41K,就連洗碗、整理人員月薪也有
35K,吸引求職者上門。
工作人員:「你是 26 號。」
繳交履歷完成報到手續,穿著襯衫、西裝外套,求職者清一色正式服裝參加鼎泰豐徵才面
試。
求職者:「就薪水來說當然比一般(餐飲)高,裡面提供的服務跟教育也比一般的(餐飲
)廣跟完善。」
農曆年後鼎泰豐釋出超過一百個職缺,料理廚師起薪 50K 起跳、餐飲服務員 41K 以上,
就連洗碗、整理人員也至少 35K。
應徵廚師民眾:「餐飲業大部分都看業績,生意量好就比較好講話,生意量不好就不好講
話,對薪水來講(差多少跟現在的工作)差九千。」
薪資、福利優於同業,被視為餐飲業求職前段班,看看鼎泰豐近兩年薪資水準,前兩年服
務員起薪都是 39K,2022 年升到 41K,有 5% 的調幅;而料理廚師起薪比去年(2021)
高出近 9%(8.9%)不過跟 2020 年的 51K 起薪相比似乎悄悄縮水。
鼎泰豐公關經理吳怡蓉:「以料理廚師來說工時是 8.5 個小時,去年疫情的時候調整為
8 個小時,主要也希望讓同仁生活跟工作上能取得更好的平衡,不過這樣換算時薪下來
其實反而是增加的,只是因為工時的減少所以在總數上看起來比前年少一些。」
打破餐飲業低薪印象,樂多多集團今年也開出上百職缺月薪上看 7 萬,但想領多條件也
得跟得上,要有 3 年以上管理經驗、得通過 6 個月試用期、還得適應該企業文化。店主
管月薪 5 萬、區主管 7 萬,加業績獎金年薪衝上百萬。想拿好待遇先把實力準備好,年
後拚轉職,為自己爭取加薪。
5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結,不可用轉載媒體連結:
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1070512
6.備註:
https://youtu.be/jXrBXCo1TSQ
--
作者: razan (僅供參考) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 鼎泰豐釋逾百職缺徵才!廚師起薪50K 洗碗
時間: Sat Feb 12 18:08:27 2022
1.媒體來源:
三立新聞
2.記者署名:
吳雅婷、余德芹
3.完整新聞標題:
鼎泰豐釋逾百職缺徵才!廚師起薪50K 洗碗人員35K
4.完整新聞內文:
年終落袋,不少上班族開始為轉職布局,根據人力銀行調查,有高達 7 成 7 的上班族正
在轉職的路上,受惠景氣復甦工作機會也增加。以餐飲業來說,鼎泰豐年後釋出超過
100 個職缺,廚師起薪 50K 起跳、服務員也至少 41K,就連洗碗、整理人員月薪也有
35K,吸引求職者上門。
工作人員:「你是 26 號。」
繳交履歷完成報到手續,穿著襯衫、西裝外套,求職者清一色正式服裝參加鼎泰豐徵才面
試。
求職者:「就薪水來說當然比一般(餐飲)高,裡面提供的服務跟教育也比一般的(餐飲
)廣跟完善。」
農曆年後鼎泰豐釋出超過一百個職缺,料理廚師起薪 50K 起跳、餐飲服務員 41K 以上,
就連洗碗、整理人員也至少 35K。
應徵廚師民眾:「餐飲業大部分都看業績,生意量好就比較好講話,生意量不好就不好講
話,對薪水來講(差多少跟現在的工作)差九千。」
薪資、福利優於同業,被視為餐飲業求職前段班,看看鼎泰豐近兩年薪資水準,前兩年服
務員起薪都是 39K,2022 年升到 41K,有 5% 的調幅;而料理廚師起薪比去年(2021)
高出近 9%(8.9%)不過跟 2020 年的 51K 起薪相比似乎悄悄縮水。
鼎泰豐公關經理吳怡蓉:「以料理廚師來說工時是 8.5 個小時,去年疫情的時候調整為
8 個小時,主要也希望讓同仁生活跟工作上能取得更好的平衡,不過這樣換算時薪下來
其實反而是增加的,只是因為工時的減少所以在總數上看起來比前年少一些。」
打破餐飲業低薪印象,樂多多集團今年也開出上百職缺月薪上看 7 萬,但想領多條件也
得跟得上,要有 3 年以上管理經驗、得通過 6 個月試用期、還得適應該企業文化。店主
管月薪 5 萬、區主管 7 萬,加業績獎金年薪衝上百萬。想拿好待遇先把實力準備好,年
後拚轉職,為自己爭取加薪。
5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結,不可用轉載媒體連結:
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1070512
6.備註:
https://youtu.be/jXrBXCo1TSQ
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