鼓山區吐司店徵夜班兼職夥伴 - 面試
By Poppy
at 2019-05-01T22:06
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本
。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
工作日期:即日起(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:週一~週五,週六、日及國定假日休息(每週或每月工作日,得以休息
日表示)
每日工作時間:晚上9:00~01:30(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:150元/時(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件
所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:月結 ,每月五日發薪
★《工作內容》
工作地點︰高雄市鼓山區裕誠路1031號(近三民家商)(工作場所之完整地址,得與單位
登記地址不同)
勞務內容︰接單、出餐、製作餐點、基本煎台料理與環境和器具清潔(應詳實填寫,不得
為「主管交辦事項」或其同義詞)
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:馬蹄吐司(應填全名)
單位地址:高雄市鼓山區裕誠路1031號(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰黃店長(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項
以上)
是否回覆報名者:回覆合適者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
需求人數:1人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:站內信或電話聯繫
面試時間:聯繫後決定
受訓時間:做中學
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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★《工作期間》
工作日期:即日起(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:週一~週五,週六、日及國定假日休息(每週或每月工作日,得以休息
日表示)
每日工作時間:晚上9:00~01:30(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:150元/時(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件
所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:月結 ,每月五日發薪
★《工作內容》
工作地點︰高雄市鼓山區裕誠路1031號(近三民家商)(工作場所之完整地址,得與單位
登記地址不同)
勞務內容︰接單、出餐、製作餐點、基本煎台料理與環境和器具清潔(應詳實填寫,不得
為「主管交辦事項」或其同義詞)
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:馬蹄吐司(應填全名)
單位地址:高雄市鼓山區裕誠路1031號(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰黃店長(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項
以上)
是否回覆報名者:回覆合適者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
需求人數:1人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:站內信或電話聯繫
面試時間:聯繫後決定
受訓時間:做中學
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強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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